二零二五版文具店营业员劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版文具店营业员劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作内容

乙方同意在甲方处担任营业员职位，负责文具店的日常运营工作，包括但不限于商品陈列、顾客接待、销售、库存管理等。

2.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。

二、工资与福利

1.工资标准

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定，乙方享有加班费、提成等额外收入。

2.社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

三、合同期限

1.合同期限

本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

在合同到期前，甲乙双方均可提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方提出书面辞职；

（2）甲方因经营需要或乙方工作表现不合格，经双方协商一致；

（3）发生不可抗力事件；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方协商一致终止；

（3）法律法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权对乙方的工作内容和工作时间进行调整，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训。

保障乙方的合法权益，按照法律规定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作职责相匹配的工资和福利。

有权根据合同约定的工作时间和休息日进行休息。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

尽职尽责地完成工作任务。

六、工作考核

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、顾客满意度等。

2.考核结果

考核结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。

七、离职与交接

1.离职手续

乙方提出离职，需提前______个工作日以书面形式通知甲方。

甲方应在收到离职通知后，按照规定办理相关离职手续。

2.工作交接

乙方离职前，应将工作交接给指定的接替人员或甲方指定的其他人员。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、员工信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______