全新雇佣协议书合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新雇佣协议书合同

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣工作描述

1.工作内容与职责

2.工作要求

乙方应具备完成工作所需的专业技能和资质，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

二、雇佣期限与条件

1.雇佣期限

本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.雇佣条件

乙方在雇佣期间应全职工作，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。

三、工资与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

2.福利待遇

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方因工作原因无法继续履行职责；

甲方因业务调整需要裁减人员。

甲方未按协议支付工资或提供福利；

甲方存在违法行为或违反劳动法规。

2.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照协议约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供培训和晋升机会。

有权要求甲方保护其合法权益，如知识产权等。

义务：

遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方进行奖励，对表现不佳的乙方进行处罚。

七、保密条款

乙方同意在雇佣期间及雇佣关系结束后，对甲方商业秘密和客户信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

八、合同解除与终止

1.合同解除

乙方严重违反工作纪律或损害甲方利益；

乙方因个人原因无法继续履行职责。

甲方未按协议支付工资或提供福利；

甲方存在违法行为或违反劳动法规。

2.合同终止

本协议在双方约定的期限届满或双方协商一致解除后终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

协议签署地点：______