劳动合同固定期限续签模板.docVIP

协议编号:0102

山东东营烟草有限企业

劳

动

合

同

甲方:

乙方:

签定日期:年月日

甲方:山东东营烟草有限企业

法定代表人

地址

乙方:性别年纪文化程度

居民身份证号码邮政编码

现住址（通讯地址）:

户籍所在地地址:

联络电话:

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》及相关法律要求、国家政策等,甲乙双方经平等协商同意,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议类型及期限

第一条本协议为固定时限劳动协议。自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方工作内容为:,工作地点为:。

乙方应根据甲方正当要求,按时完成要求工作数量,达成要求质量标准。

发生下列情形,甲方可变更乙方工作岗位和地点:

乙方不能按时完成符合甲方要求工作任务;

甲方日常管理需要或乙方生活需要,经甲乙双方协商一致;

甲方生产经营发生改变,需调整企业岗位和人员,经甲乙双方协商一致;

根据甲方规章制度内容,需要调整乙方工作岗位;

其她经甲乙双方协商一致给予变更情形。

三、工作时间和休息休假

第五条甲乙双方同意按下列第（）种方法确定乙方正常工作时间:

1、标准工时工作制:即天天工作小时,每七天工作天,每七天最少休息1天。

2、不定时工作制,即经劳动行政部门同意,乙方所在岗位因生产特点、工作特殊需要或职责范围关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业所采取一个工时制度。

第六条因甲方工作需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,加班总时数符合国家要求,并依法给予乙方补休或支付加班、加点工资。

劳动酬劳

第七条甲乙双方同意按下列第（）种方法核发乙方工资:

1、基础工资和绩效工资相结合方法。乙方基础工资为（）,绩效工资依据乙方工作业绩、劳动结果和实际贡献根据甲方内部规章制度及分配措施考评确定。

2、计时工资。按元/小时为标准,计算乙方工资。

3、计件工资。按元/件为标准,计算乙方工资。

第八条在协议期间,甲方根据企业内部工资管理制度调整乙方工资。

社会保险

第九条协议期内,甲乙双方应按国家和东营市社会保险相关要求参与社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

第十条劳动协议解除或终止,甲方即停止为乙方缴纳和代缴各项保险费用。甲方在乙方离职后15日之内将乙方档案、社会保险关系转至人才市场,转移后产生费用由乙方负担;若乙方在甲方还未转移前通知甲方其新工作单位,且新工作单位同意接收乙方档案、社会保险关系,甲方配合乙方将相关资料转移至乙方新工作单位。

第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇:

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条鉴于此次是续签劳动协议,乙方对甲方下列情况给予认可:劳动条件优越,劳动工具齐备,生产工艺步骤、操作规程规范健全,规章制度完善,劳动安全卫生达标,符合国家和地方相关劳动保护、劳动条件和职业危害防护法律要求。

第十三条乙方所从事岗位可能存在职业危害: