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合肥市标准劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：合肥市某公司

乙方（劳动者）：张某某

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作地点和工作内容

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在合肥市某公司从事工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

（二）乙方的工作内容为：

1.岗位职责：

2.工作标准：

3.工作流程：

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期月工资为XX元，试用期满后，根据乙方的岗位和技能，甲方按本单位薪酬制度确定乙方的岗位工资为XX元，绩效工资为XX元。甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。

（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

（三）乙方加班加点工资，按国家规定的标准执行。

（四）乙方因公出差的差旅费，按国家规定的标准执行。

（五）乙方因病或非因工负伤医疗期间的待遇，按国家关于病假待遇的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（二）乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或非因工负伤、患病、死亡的待遇，按国家和地方有关规定执行。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.免费午餐；

2.每年一次的健康体检；

3.困难补助金；

4.生日礼物；

5.其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止工伤事故发生。工作中若发生意外伤害，甲方应及时给予救治，并积极协助乙方进行工伤鉴定和工伤申报工作。

（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（三）甲方定期组织安排乙方从事的职业病检查，费用由甲方承担。检查后应将检查结果书面告知乙方。如发现患有职业病，甲方应及时安排治疗，并承担治疗期间的费用。

七、劳动纪律和奖惩制度

（一）甲方根据国家有关法律法规和本单位实际情况，制定各项规章制度。乙方应严格遵守各项规章制度和劳动纪律。对违反规章制度的员工，甲方可依据单位规章制度给予处分。情节严重的，可移送司法机关处理。

（二）甲方对表现优秀的员工，可给予表扬和奖励；对表现突出的员工，可给予晋升或增加工资的奖励。具体奖励办法由甲方制定并实施。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.乙方因健康状况不能胜任工作的；

4.其他符合法律法规规定情形的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

4.其他符合法律法规规定情形的。

（四）在解除或终止合同时，甲方应向乙方出具解除或终止合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付。具体补偿办法按照国家有关规定执行。

九、其他约定事项

（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，诚实守信，履行各自的责任和义务。如因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、劳动合