旅游公司员工劳务合同(合同示范文本)7篇.docx

旅游公司员工劳务合同(合同示范文本)7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。具体工作时间和班次由甲方决定，乙方应服从安排。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。甲方应按规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方有权根据经营情况和乙方表现调整劳动报酬。

2.乙方享有加班加点工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬。具体发放标准和方式由甲方决定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方有权享受甲方的其他福利待遇，具体内容和标准由甲方决定。

六、保密义务

乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。保密期限为本合同终止后2年内。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。违约金数额为未支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的10%。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业机密或客户信息的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方的损失。违约金数额为乙方工资总额的10%。

3.双方因不可抗力原因导致合同无法履行的，不承担违约责任。但应相互协商，解决合同终止后的相关问题。

八、合同终止和解除

1.本合同期满或双方协商一致解除合同的，合同终止。双方应办理离职手续，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和社会保险费。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。经济补偿金的发放标准和方式由甲方决定。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。如有违反，应承担违约责任并赔偿甲方的损失。具体内容和标准由甲方决定。违约金数额为乙方工资总额的10%。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事旅游相关工作，具体岗位和职责由甲方根据公司需要安排和调整。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据旅游行业特点，实行不定时工作制，具体工作时间由乙方所在岗位的工作安排决定。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等