泰国雇佣劳动合同5篇.docx

泰国雇佣劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：______________

乙方（员工）：______________

根据泰国相关劳动法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事______岗位工作，具体职责和范围包括：

（1）______

（2）______

（3）______

2.工作地点：甲方公司所在地，即______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作______小时，每周工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假权利：

（1）每周至少休息______日。

（2）法定节假日及年假按甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，乙方在甲方从事劳务的报酬按甲方薪酬制度执行，具体为______元/月。该报酬已包含乙方应得的各项补贴、津贴等福利。

2.甲方每月______日通过银行转账方式向乙方支付工资。如有特殊情况需调整支付方式或时间，甲方应提前告知乙方。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按泰国相关法律规定为乙方缴纳社会保险费用。具体险种及缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受以下福利待遇：

（1）______

（2）______

（3）______

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动场所和环境。乙方应在确保安全、卫生的前提下从事劳务。

2.甲方应按规定为乙方配备必要的劳动保护用品，并告知乙方安全操作规程。乙方应按规定正确使用劳动保护用品，并严格遵守安全操作规程。

七、规章制度及双方约定

1.甲方应将与乙方劳务有关的规章制度告知乙方，并约定以下事项：

（1）保密义务：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

（2）竞业限制：乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限和范围由双方协商确定。

（3）违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体违约责任及赔偿标准由双方协商确定。

八、争议解决及法律适用

1.如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用泰国法律、法规。如相关法律、法规发生变更，双方应依据变更后的法律、法规重新协商并签订新的合同协议。

篇2

甲方（雇主）：*

乙方（雇员）：*

根据泰国相关劳动法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方一事达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自年月日起至年月日止。

2.甲方可视工作需求及乙方表现，提前终止本合同或延长合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点和岗位上工作，并按时完成甲方分配的任务。

2.甲方保证乙方的工作地点和岗位符合泰国相关劳动安全卫生规定。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方的报酬由甲方按月支付，具体金额为泰铢。甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金或提成。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的业务能力和工作效率。

五、社会保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴费比例和金额按照泰国相关法律规定执行。

2.乙方在合同期内享有相应的福利待遇，如年假、病假、婚假等，具体待遇按照甲方规定执行。

六、合同变更与解除

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2.甲方或乙方如需提前解除本合同，应提前天书面通知对方，并按照泰国相关法律规定和合同约定承担相应的违约责任。

七、争议解决与法律适用

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