视微特传媒公司员工劳动合同模板.doc

编号

劳动协议书

甲方（用人单位）名称:常州视微特影视传媒有限企业

地址:常州市钟楼区公元大厦北楼420

法定代表人（委托代理人）:黄鼎

联络电话:

乙方（劳动者）姓名:

性别:

家庭住址:

现居住地:

身份证号:

联络电话:

甲乙双方依据《中国劳动法》和《中国劳动法协议法》等法律、法规、规章要求,在平等自愿、协商一致基础上,同意签订本劳动协议,并严格推行。

一、劳动协议期限

第一条本劳动协议试用期为个月。自年月日起,至年月日起。试用期满,甲方正式聘用乙方。

第二条本劳动协议要求服务期自年月日起,至年月日止。劳动协议协议期限与服务期相一致。

二、工作内容及工作地点

第三条甲乙方依据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可依据工作需要或乙方培训考评及绩效考评情况,参考乙方专业知识、经验、能力和工作表现,调整乙方工作岗位,乙方应服从甲方安排。

第四条乙方须根据甲方确定岗位职责及工作要求,应该符合甲方依法制订并已经公告规章制度。乙方应该根据甲方安排工作内容及要求推行劳动义务,按时完成工作量,达成要求质量要求。

第五条甲乙双方约定劳动协议推行地为。

四、工作时间及休息时间

第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每七天工作6天。

第七条如因为工作需要,甲方要求乙方加班时,在无特殊原因情况下,乙方必需配合。不过甲方要付对应加班费,或是以给予对应时间调休。

第八条乙方享受国家要求全部法定节假日。乙方病假、事假需按甲方要求申请办理请假手续,方可离开。

四、劳动酬劳

第九条甲方实施岗位工资制。甲方确定乙方第一年年薪为人民币万元,按月发放每个月工资（其中基础工资为元、奖金为元,全勤奖为元、饭补为元）。乙方收入为税前收入,个人所得税,则由乙方负责依法交纳。

第十条甲方确定发薪日期为下一个月15日,如遇发薪日为节假日,甲方将顺延到最靠近一个工作日发薪。

第十一条甲方在企业稳定发展时实施国家相关劳动保险、职员福利政策要求。

第十二条乙方在企业内所产生差旅费用按企业报销制度为准。具体报销为:凭票报销

五、劳动协议终止条件

第十四条符合下列情况之一,甲方能够解除本协议,解聘乙方:

1、在试用期内;

2、乙方严重渎职、营私舞弊、或泄露商业机密,对甲方利益造成重大损害;

3、因乙方违反“职员规章制度”要求,依据该要求应给予解聘;

4、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作;

5、乙方因病和非因工负伤,在要求医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其她指定工作;

6、甲方因生产经营情况和生产计划发生改变而人员有多出;

7、甲方宣告解散或经营期满。

第十五条下列情况之一,甲方不得解除本协议,解聘乙方:

1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所要求医疗期内;

2、乙方因工伤在诊疗、疗养期间和医疗终止后经劳动判定委员会确丧失劳动能力;

3、实施计划生育乙方（指女性）在要求孕期、产期和哺乳期间;

4、劳动协议期限未满,又不符协议第五章第十四条要求;

第十六条有下列情况之一,乙方能够解除协议;

1、在试用期内;

2、经国家相关部门确定,甲方劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康;

3、甲方不根据协议要求向乙方支付劳动酬劳超出30日;

第十七条有下列情况之一,劳动协议即自行解除:

1、乙方严重渎职,营私舞弊,甲方利益造成重大损害;

2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养;

第十八条若甲方提出解除劳动协议,除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本协议之外,