网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

精编劳动合同5篇.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

精编劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方(用人单位):_________________________

公司名称:_________________________

公司地址:_________________________

法定代表人:_________________________

联系电话:_________________________

乙方(员工):_________________________

性别:_________________________

年龄:_________________________

身份证号码:_________________________

住址:_________________________

联系电话:_________________________

紧急联系人及联系方式:_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,经过友好协商,达成如下协议:

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的安排,从事__________岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务,不得无故迟到、早退或缺勤。

2.工作地点为甲方所在地或甲方授权的分支机构所在地。若因业务需要调整工作地点,应事先通知乙方并获得同意。

二、工作时间及休假制度

篇2

劳动合同

甲方(用人单位):_________________________

公司名称:_________________________

公司地址:_________________________

法定代表人:_________________________

联系方式:_________________________

乙方(员工):_________________________

姓名:_________________________

性别:_________________________

身份证号码:_________________________

住址:_________________________

联系方式:_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的职责和任务。工作地点为____________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位及工作内容。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。因工作需要安排加班的,应按国家有关规定支付加班费或以调休方式补偿。具体作息时间由甲方根据国家相关规定进行安排。

四、劳动报酬

乙方的工资发放形式为________(月薪/年薪制)。基本工资为________元/月,根据岗位和工作表现,享有相应的奖金和津贴。甲方应按月及时足额发放工资,不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程,确保安全生产。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可根据情节轻重,给予相应的处理。

八、保密条款及竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密,不得泄露或擅自使用。离职后一定期限内(一般为两年),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近的业务。若违反上述约定,乙方应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致,可以变更。变更内容应在本

文档评论(0)

chen + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档