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2025年人民法院书记员聘任合同7篇

篇1

甲方：[甲方名称或单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任书记员事宜达成如下协议：

一、聘任岗位及期限

1.聘任岗位：乙方担任甲方的人民法院书记员岗位。

2.聘任期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

乙方的主要工作内容包括但不限于庭审记录、文书制作、档案管理等，工作地点在甲方所在地的人民法院。

三、工作时间和休息休假

按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。乙方享有法定节假日休息的权利。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资和绩效奖金等。

2.福利：乙方享有甲方规定的员工福利，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律及考核

乙方应遵守甲方的劳动纪律，按照甲方的考核标准履行工作职责。考核不合格的，甲方有权解除合同。

六、社会保险及福利待遇约定条款

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。此外，甲方还应提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、带薪休假等。

七、双方的权利与义务

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定享有权利并承担义务。甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，乙方应履行工作职责，完成工作任务。

八、合同的变更、解除和终止

双方应遵守诚实信用原则，如需变更合同内容，应协商一致并书面确认。合同解除和终止应按照法律法规和合同约定执行。

九、违约责任及赔偿

任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定条款

双方可根据实际情况约定其他条款，如培训、保密、竞业限制等。

十一、争议解决方式及法律适用

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（用人单位名称）：某人民法院

地址：[人民法院地址]

联系方式：[联系电话/邮箱等联系方式]

乙方（受聘人姓名）：[受聘人员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[受聘人员身份证号码]

联系方式：[受聘人员联系电话/邮箱等联系方式]

住址：[受聘人员详细居住地址]

根据相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，甲方决定聘请乙方为其书记员，为明确双方权利义务关系，特签订本合同。本合同条款如下：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任[具体职务名称]（书记员）一职，在甲方所属的法庭/法院从事书记员工作。具体职责包括但不限于记录庭审过程、整理案卷资料、协助法官处理相关司法事务等。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用合同期满如需续聘，双方协商一致后可重新签订聘用合同。

三、工作时间与地点

乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成指派的工作任务。工作地点为甲方所在地的人民法院。

四、薪酬待遇与福利

乙方在聘用期间的薪酬构成、支付方式、金额等按照甲方规定执行，并确保按时足额支付。此外，乙方享受甲方规定的员工福利。具体待遇标准按甲方相关规定执行。

五、岗位职责与要求

乙方需遵守国家法律、法规及甲方的相关规定，恪守职业道德，认真履行书记员职责，保守国家秘密和工作秘密。具体要求详见附件《岗位职责说明书》。

六、保密义务与竞业限制

乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对在工作中掌握的国家秘密、工作秘密以及不宜公开的信息承担保密责任。乙方离职后一定期限内不得从事与甲方工作内容相关的竞业活动。具体保密义务及竞业限制详见附件《保密及竞业限制协议》。

七、合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除与终止应按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。任何变更、解除或终止均应以书面形式进行确认。

八、违约责任及赔偿

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。如因乙方违反约定造成甲方重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位名称）：某人民法院

地址：[甲方具体地址]

乙方（受聘人姓名）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

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