《高考备考指南 政治 》课件_第三单元 就业与创业.pptx

;第三单元就业与创业

(本单元对应系统用书P257);;课标要求;?了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务。?解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。?列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度。?评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。;知识网络;核心知识一;核心知识一做个明白的劳动者

(本知识对应学生系统复习用书P258);(2)劳动法

①客体：主要调整劳动者与[3]__________在劳动过程中发生的社会关系，即[4]__________。②劳动者：具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取[5]____________的人。劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的[6]____________。?;③原则：;2.劳动也要签合同

(1)劳动合同

①含义：劳动者与用人单位确立[1]______________、明确双方[2]____________的协议。②作用：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的[3]____________，构建和发展和谐稳定的劳动关系。③要求：劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的[4]____________。④条款：劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，[5]__________，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。?;［微·点拨］《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。;(2)订立劳动合同

①原则：应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、[6]____________的原则。?;②效力：劳动合同符合[12]______规定的条件才产生法律效力。具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位???除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同从订立起就没有[13]____________。劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成[14]__________，当事人应当依法履行，不得随意变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。?;［微·点拨］三种不合法的劳动合同

①主体资格不合法。如用人单位的职能部门直接与劳动者签订劳动合同；劳动者一方达不到法定就业年龄，不具有劳动权利能力和劳动行为能力。②内容不合法。凡是与国家法律、行政法规相矛盾、相抵触的条款，均属无效条款。③程序不合法。只有依照法律、行政法规完成签字、批准且必须采用书面形式，合同的主要条款必须具备，劳动合同方为有效。;3.明明白白工作

(1)劳动者权利

①劳动者有取得劳动报酬的权利。[1]____________就是人们常说的工资，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照[2]____________的约定支付报酬。②劳动者有休息休假的权利。休息权是宪法规定的劳动者的[3]________权利。依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时、每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的[4]____________。;③劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别是用人单位的[5]____________。用人单位必须建立、健全[6]________________制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。④劳动者有享受社会保险和福利的权利。劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等情况，可能暂时或永久丧失[7]__________。为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是社会保险。⑤劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请[8]___