公司与员工解除劳动合同正式样本8篇.docx

公司与员工解除劳动合同正式样本8篇

篇1

第一章合同的订立

第一条合同当事人

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

第二条合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及公司规章制度和劳动纪律，在平等自愿、协商一致的基础上订立。

第三条合同目的

本合同的目的是明确公司与员工之间的权利和义务，规范双方的行为，促进公司的稳定和发展，保障员工的合法权益。

第二章合同的生效和变更

第四条合同生效时间

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第五条合同变更

本合同一经生效，双方应严格遵守。若遇特殊情况需变更合同内容，应经协商一致，并签订书面协议。

第三章合同的解除

第六条解除劳动合同的条件

有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

1.员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.员工严重违反公司规章制度的；

3.员工严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

4.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

5.员工被依法追究刑事责任或者受到行政拘留等行政处罚的；

6.公司在员工劳动合同期满时，决定不再续签劳动合同；

7.双方协商一致解除劳动合同。

第七条解除劳动合同的程序

1.甲方提出解除劳动合同的，应提前三日以书面形式通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据；乙方提出解除劳动合同的，应提前三日以书面形式通知甲方，并说明解除劳动合同的理由和依据。如双方协商一致解除劳动合同，可不受前述通知期限制。

2.甲方在解除劳动合同时，应出具解除劳动合同的书面证明，并办理相关手续。乙方在解除劳动合同时，应办理工作交接手续，并返还公司财物。

3.甲方在解除劳动合同后，应及时向劳动部门办理备案手续。乙方在解除劳动合同后，应及时向劳动部门办理失业登记手续。

第八条违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。双方协商一致的违约赔偿责任按协议约定执行。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬和相应的赔偿金。乙方未按照合同约定完成工作任务并造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反法律规定解除劳动关系的，应承担相应的法律责任。乙方违反法律规定泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。双方协商一致的违约责任按协议约定执行。

第四章其他约定

第九条保密条款

1.乙方应对公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密义务。未经公司同意，乙方不得泄露公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。因乙方泄露公司商业秘密和与知识产权相关的保密事项给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方应对乙方的个人信息承担保密义务。未经乙方同意，甲方不得泄露乙方的个人信息。因甲方泄露乙方个人信息给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。双方协商一致的保密责任按协议约定执行。

2.乙方在解除劳动关系后，仍应对公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密义务。未经公司同意，乙方不得泄露公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。因乙方泄露公司商业秘密和与知识产权相关的保密事项给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方在解除劳动关系后，仍应对乙方的个人信息承担保密义务。未经乙方同意，甲方不得泄露乙方的个人信息。因甲方泄露乙方个人信息给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。双方协商一致的保密责任按协议约定执行。

3.乙方在解除劳动关系后，应返还所有带有公司标识的物品，包括但不限于工作证件、名片、工作服等物品。若因乙方未返还上述物品给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方在解除劳动关系后，应及时返还乙方的工资、奖金等劳动报酬和社会保险费用等财产性权益。若因甲方未返还上述财产性权益给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。双方协商一致的财产性权益返还责任按协议约定执行。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

一、协议背景

本协议旨在明确甲方与乙方之间解除劳动合同的具体事项，确保双方权益得到妥善安排。在遵循中国相关法律法规的前提下，双方经过友好协商，达成以下协议：

二、协议内容

1.解除劳动合同：甲方与乙方之间的劳动合同将于本协议生效之日起正式解除。