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万科地产员工劳动合同标准文本
第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):
名称:万科地产股份有限公司
法定代表人:__________
地址:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
出生日期:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就建立劳动关系事宜,达成如下协议:
第一条劳动关系
1.1甲方同意聘用乙方担任__________岗位,乙方同意接受甲方的工作安排。
1.2乙方在甲方工作期间,甲方与乙方的劳动关系为全职劳动合同关系。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方在甲方工作期间,应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成甲方交办的工作任务。
2.2乙方的工作地点为:__________。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工时制,即每周工作五天,每天工作八小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。
3.3乙方在享受带薪休假期间,甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定支付乙方工资。
第四条工资待遇
4.1乙方月工资为人民币__________元,乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2甲方应于每月__________日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
4.3乙方在甲方工作期间,甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家及地方有关劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。
5.2甲方应保障乙方享有依法参加企业民主管理、维护自身合法权益的权利。
第六条合同期限
6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
6.2合同期满,经双方协商一致,可以续签劳动合同。
第七条合同解除与终止
7.1甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(一)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方按照国家及地方有关法律法规的规定解除劳动合同;
(二)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(三)乙方被依法追究刑事责任的。
7.2乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(一)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;
(二)乙方在试用期内,提前三天通知甲方,可以解除劳动合同;
(三)乙方因甲方原因解除劳动合同的。
7.3除前款规定外,甲方与乙方解除或者终止劳动合同,应当依照国家及地方有关法律法规的规定支付经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
(一)未按照约定支付工资的;
(二)未按照约定提供劳动保护和劳动条件的;
(三)违反国家及地方有关法律法规,侵害乙方合法权益的。
8.2乙方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
(一)未按照约定完成工作任务的;
(二)泄露甲方商业秘密的;
(三)违反国家及地方有关法律法规,侵害甲方合法权益的。
第九条争议解决
9.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议,双方应协商解决。
9.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条附则
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,按照国家及地方有关法律法规的规定执行。
10.3本合同附件如下:
(一)甲方提供的岗位说明书;
(二)甲方制定的规章制度;
(三)乙方身份证复印件;
(四)乙方学历、学位证书复印件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同双方:
甲方(万科地产股份有限公司):
名称:万科地产股份有限公司
法定代表人:__________
地址:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
出生日期:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
丙方(第三方合作机构):
名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
鉴于甲方作为房地产开发企业,为提高项目管理效率,降低成本,特委托丙方作为项目管理的第三方合作机构,双方经协商一致,就乙方在丙方项目管理下的劳动事宜,达成如下协议:
第一条劳动关系
1.1甲方委托丙方对项目进行管理,乙方同意在丙方
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