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人才供应链管理培训.pptxVIP

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;;;趋势;提高客户满意度;包括采购、生产、物流、销售等环节,以及供应商、制造商、分销商、最终用户等参与者。;;人才供应链管理是借鉴供应链管理的理念和方法,将人才视为企业的一种特殊资源,通过规划、招聘、培养、留存等一系列活动,实现人才的有效供应和高效利用。;;人才库建设与招聘策略;;培训资源整合;采用课堂讲授、案例分析、模拟演练等多种教学方法,提高学员的学习兴趣和参与度。;通过考试、考核、项目实践等方式,对学员的培训效果进行评估,确保培训质量。;;市场竞争性薪资;;实施员工关怀计划,关注员工身心健康,帮助员工解决工作和生活中的问题,提高员工归属感。;;人才流失风险及应对措施;;;;通过构建全方位、多层次的人才供应链体系,实现人才的选拔、培养、流动和留存。;实战演练:构建和优化人才供应链;;

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