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教师岗位聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（受聘教师）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

《教师岗位聘用合同》

一、合同双方

1.甲方（聘用单位）：[甲方公司名称]，是依法成立的教育机构，主要从事教育教学等相关工作。

2.乙方（受聘教师）：[乙方姓名]，具备相应的教育教学资质和能力，愿意在甲方单位从事教师岗位工作。

二、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：[具体岗位名称]，负责教授[具体学科或课程]，承担教学任务、指导学生学习等工作。

2.岗位职责：

按照教学计划和课程大纲的要求，认真备课、授课，保证教学质量。

积极参与学校组织的教研活动，不断提升自己的教学水平和专业素养。

关心爱护学生，尊重学生的个性和差异，做好学生的思想教育工作。

按时完成学校安排的其他工作任务，如批改作业、组织考试等。

三、聘用期限

1.合同期限：自[起始日期]起至[结束日期]止，合同期限为[具体年数或月数]。

2.试用期：试用期为[具体月数]，试用期内若乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

四、工作条件和工作时间

1.工作条件：甲方为乙方提供良好的教学环境和必要的教学设施，如教室、多媒体设备等。

2.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如周一至周五，每天[X]小时]，特殊情况需加班的，按照学校相关规定执行。

五、工资福利

1.工资待遇：乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现和学校的经济效益，可适当调整乙方的工资待遇。

2.福利制度：甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，同时乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。

六、聘用合同的变更、解除和终止

1.合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

2.合同解除：

双方协商一致，可以解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

严重违反学校规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损失的。

被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付工资报酬的。

甲方的工作条件不符合合同约定，严重影响乙方工作的。

3.合同终止：

合同期满，双方不再续签的，合同终止。

乙方达到法定退休年龄或因疾病等原因丧失劳动能力的，合同终止。

七、保密与竞业限制

1.保密条款：乙方在合同期间及离职后，应对甲方的商业秘密、教学资料等保密，不得向第三方泄露。

2.竞业限制条款：乙方在离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事教学或相关工作。

八、培训与继续教育

1.培训计划：甲方为乙方制定定期的培训计划，包括专业知识培训、教学技能培训等，以提升乙方的业务能力。

2.继续教育要求：乙方应积极参加甲方组织的继续教育活动，不断更新自己的知识和技能，满足学校发展的需要。

九、考核与奖惩

1.考核内容与方式：甲方定期对乙方的教学工作进行考核，考核内容包括教学质量、学生评价、教研活动参与度等，考核方式为平时考核与期末考核相结合。

2.奖惩措施：

对考核优秀的乙方，甲方给予表彰和奖励，如发放奖金、晋升职称等。

对考核不合格的乙方，甲方可给予批评教育、调整工作岗位等处理，情节严重的可解除合同。

十、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁或诉讼：如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.合同生效与终止条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期满或双方协商一致终止。

2.合同未尽事宜：本合同未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日