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人事外包劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方居住地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

第一章：合同双方

1.1甲方

甲方是依法成立并合法存续的用人单位，主要从事[甲方主要业务范围]等相关工作。甲方拥有完善的组织机构和管理体系，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

1.2乙方

乙方是符合法定就业年龄，具有相应劳动能力和资格的自然人，愿意接受甲方的用工安排，遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

第二章：合同期限

2.1合同起始日期

本合同自[具体起始日期]起生效。

2.2合同结束日期

本合同于[具体结束日期]终止。如双方协商一致，可以在合同期满前提前终止或续签合同。

第三章：工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方单位从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于[详细工作内容和职责]等。乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]，甲方应严格遵守国家有关工作时间的规定，保证乙方的休息权利。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方安排休息休假，并支付相应的工资。

第五章：劳动报酬

5.1工资标准

乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。甲方应按照约定的工资标准，按时足额支付乙方的工资。工资支付日期为每月[具体支付日期]。

5.2工资支付方式

甲方以[具体支付方式，如银行转账等]方式支付乙方的工资。乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。

5.3奖金和福利

乙方有资格参与甲方的奖金分配制度，根据甲方的业绩和乙方的工作表现，获得相应的奖金。甲方还为乙方提供[具体福利待遇，如社会保险、住房补贴、餐补等]。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供[详细福利待遇内容，如节日福利、生日福利、培训机会等]，以提高乙方的工作积极性和满意度。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保证乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

7.2劳动条件

甲方为乙方提供良好的工作条件，包括办公场所、工作设备等。乙方应保持工作场所的整洁和卫生，爱护工作设备。

7.3职业危害防护

如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供职业危害防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。

第八章：合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）法律法规规定的其他情形。

8.2终止合同的情形

本合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。如乙方达到法定退休年龄，本合同亦终止。

第九章：保密和竞业限制

9.1保密条款

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些保密事项。

9.2竞业限制条款

乙方在合同期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相同或类似的工作。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方的经济损失。

第十章：违约责任

10.1甲方违约责任

甲方未按照本合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险费等，应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

10.2乙方违约责任

乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，