原创力文档- 1、本文档共57页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度员工职务秘密及保密责任追究协议
本合同目录一览
第一条总则
1.1适用范围
1.2定义与解释
1.3协议的效力
第二条员工保密责任
2.1保密义务
2.2保密信息的范围
2.3保密措施的执行
2.4保密信息的处理
第三条员工职务秘密
3.1职务秘密的定义
3.2职务秘密的范围
3.3职务秘密的保护
3.4职务秘密的披露
第四条保密责任的追究
4.1违反保密责任的处理
4.2违反保密责任的赔偿
4.3违反保密责任的纪律处分
4.4违反保密责任的刑事责任
第五条保密信息的保密期限
5.1保密期限的确定
5.2保密期限的变更
5.3保密期限的解除
第六条保密信息的变更与更新
6.1保密信息的变更
6.2保密信息的更新
6.3保密信息变更的处理
第七条保密信息的共享与传递
7.1保密信息的共享
7.2保密信息的传递
7.3保密信息共享与传递的责任
第八条保密责任的监督与检查
8.1监督与检查的职责
8.2监督与检查的方式
8.3监督与检查的结果处理
第九条保密责任的终止与解除
9.1保密责任的终止
9.2保密责任的解除
9.3保密责任终止与解除的处理
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
第十一条法律适用
11.1适用法律
11.2法律变更的适用
第十二条通知与送达
12.1通知的形式
12.2通知的送达
12.3送达的效力
第十三条不可抗力
13.1不可抗力的定义
13.2不可抗力事件的处理
13.3不可抗力的证明
第十四条其他
14.1本合同未尽事宜的协商
14.2本合同的解释权
14.3本合同的签订与生效
第一部分：合同如下：
第一条总则
1.1适用范围
本协议适用于二零二五年度公司全体员工，包括但不限于公司内部员工、临时工、实习生等。
1.2定义与解释
本协议中，“保密信息”指公司认为涉及商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等，需要保护的信息。
“职务秘密”指员工在履行职务过程中知悉的公司内部信息，包括但不限于公司内部规章制度、业务流程、客户资料等。
1.3协议的效力
本协议自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。
第二条员工保密责任
2.1保密义务
员工应严格遵守保密义务，未经公司同意，不得泄露、复制、传播或以任何方式使用保密信息。
2.2保密信息的范围
保密信息包括但不限于公司经营状况、财务数据、研发成果、客户信息、合作伙伴信息等。
2.3保密措施的执行
员工应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制访问权限、使用加密技术、妥善保管文件等。
2.4保密信息的处理
员工在离职或转岗时，应将所有涉及保密信息的文件、资料等归还公司，不得带走或泄露。
第三条员工职务秘密
3.1职务秘密的定义
职务秘密指员工在履行职务过程中知悉的公司内部信息，包括但不限于公司内部规章制度、业务流程、客户资料等。
3.2职务秘密的范围
职务秘密包括但不限于公司组织架构、人事变动、薪资福利、绩效考核等。
3.3职务秘密的保护
员工应严格遵守职务秘密的保护义务，不得泄露、复制、传播或以任何方式使用职务秘密。
3.4职务秘密的披露
员工未经公司同意，不得向任何第三方披露职务秘密。
第四条保密责任的追究
4.1违反保密责任的处理
（1）警告、通报批评；
（2）扣除奖金、工资；
（3）解除劳动合同；
（4）追究法律责任。
4.2违反保密责任的赔偿
员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.3违反保密责任的纪律处分
员工违反保密义务，公司有权给予纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
4.4违反保密责任的刑事责任
员工违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五条保密信息的保密期限
5.1保密期限的确定
保密期限由公司根据保密信息的性质和重要性确定。
5.2保密期限的变更
保密期限如有变更，公司应书面通知员工。
5.3保密期限的解除
保密期限届满或公司决定解除保密协议，应书面通知员工。
第六条保密信息的变更与更新
6.1保密信息的变更
保密信息如有变更，公司应及时更新保密信息目录。
6.2保密信息的更新
员工应关注保密信息的更新，确保对保密信息的了解。
6.3保密信息变更的处理
保密信息变更后，员工应遵守新的保密协议。
第七条保密信息的共享与传递
7.1保密信息的共享
公司内部共享保密信息
文档评论（0）