旅行社的劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

旅行社的劳动合同

甲方（旅行社）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作岗位

乙方同意在甲方旅行社担任______岗位，具体工作职责为______。

2.工作内容

乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）接待客户，提供旅游咨询服务；

（2）负责旅游产品的推广和销售；

（3）参与旅游线路的设计和策划；

（4）完成领导交办的其他相关工作。

二、工作时间和地点

1.工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.工作地点

乙方应在甲方旅行社指定的工作地点进行工作，具体地点为______。

三、工资待遇

1.工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

2.基本工资

乙方的基本工资为______元/月。

3.绩效工资

乙方的绩效工资根据其工作表现和业绩进行评定，具体标准由甲方制定。

4.奖金

乙方有资格获得甲方根据公司业绩和团队表现发放的奖金。

四、合同期限及解除

1.合同期限

本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

（1）任何一方均有权在合同到期前一个月提出书面解除合同，但应提前通知对方；

（2）在合同期间，如有下列情况之一，甲方有权解除合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方因健康原因不能胜任工作；

c.乙方被依法追究刑事责任。

（3）在合同期间，如有下列情况之一，乙方有权解除合同：

a.甲方未按约定支付工资；

b.甲方未提供符合合同约定的劳动条件；

c.甲方强迫乙方进行违法活动。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据旅行社的经营状况调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

有权依法参加社会保险和享受相应的福利待遇。

义务：

遵守旅行社的规章制度，认真履行工作职责。

保守旅行社的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

劳动合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.解除

（1）劳动合同期满，双方同意续签的，应重新签订劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.严重违反旅行社的规章制度；

b.情节严重，给旅行社造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.未能提供符合约定的劳动条件；

b.未按时足额支付工资；

c.强迫乙方进行违法活动。

七、争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应