公司员工宿舍管理制度.docxVIP

公司员工宿舍管理制度

为了使住宿员工更好的生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制定以下制度，望各位宿舍员工共同遵守。

一、住宿申请程序

住宿人员申请宿舍之前先到人事部登记备案，由人事部统一安排房间后方可入住。

二、住宿须知

1.宿舍房间统一由人事部安排，不能私自调换房间。

2.宿舍房间只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或者出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

3.宿舍租金由公司统一支付，其他费用由员工自行承担。

4.公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到人事部报备，人事部备案同意后方可入住。

5.自觉爱护公物，如有恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担。

6.已入住员工需退宿的，须提前3天到人事部注销备案。

7.住宿员工离职需在离职一周内搬离宿舍，如逾期未搬离，则将按照80元/天结算费用。

三、管理规定

1.服从公司安排、监督和管理。

2.不得在宿舍内使用和存放危险品、易燃品、违禁品等。

3.使用电视、电脑等不得影响他人休息。

4.员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。

5.严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。

四、宿舍公共卫生管理

1.自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

2.所住的员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

3.宿舍外公共环境卫生由所有人轮流打扫。

五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格。

1.不服从公司安排、管理的；

2.有偷窥、偷窃行为的；

3.在宿舍赌博、打架、酗酒的；

4.经常妨碍他人休息，屡教不改的；

5.蓄意破坏公物的。

本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！

保密协议书

甲方：________________________________________________________________

乙方：________________身份证号码：____________________

住所地：_______________________联系方式：______________________

鉴于：

1、甲方与乙方确立了劳动关系，签订了劳动合同，且乙方在公司所任职位及所从事工作的保密性质；

2、乙方充分理解并同意甲方在协议中拟订的要求；

3、乙方在公司工作期间所获悉的商业秘密，包括但不限于公司资料，文件，信息，软件，数据库及其他公司的信息资料（包括但不限于书面资料，电子文本，照片等）。

甲、乙双方为维护公司合法利益、严格乙方职业职责，根据《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》和知识产权保护等法律、法规，在平等、协商、诚实、守信的基础上，经磋商，就乙方负有保密责任有关事宜达成一致，具体协议条款如下：

一、保密内容和范围

本协议所指商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。具体包括但不限于：

1、甲方的生产资料、生产基础、生产情况、产品配方、产品成本、产品定价、人事记录、员工资料、客户名单、供应商名单、货源情报、市场资料、业绩评估、产销策略、销售历史、财务状况、进料渠道、设计、程序、技术文档、软件源代码、可执行程序、演示程序、测试数据、制作工艺、制作方法、工艺流程、技术资料、管理诀窍、产品开发与研究进程、招投标的标底和标书内容以及尚未经甲方正式对外公布的经营管理信息、科研成果。

2、所有在乙方受聘期间研究发明或者参与研究发明的科研或成果，以及从公司知晓、学习到的知识、了解的商业秘密及知识产权，获知或负责完成的一切与项目及公司有关的信息、资料、数据等。

3、其他经营信息、技术信息。

4、虽不符合商业秘密构成要件，但是甲方明确提出保密要求的资料或者信息，也适用本协议有关权利义务的规定。

5、本保密协议和劳动合同为甲方内部文件，乙方应妥善保管，不得泄露给第三方，离职时必须退回甲方，如有泄露按本合同泄露商业秘密的规定处理。

6、客户名单和供应商名单包含以下内容：客户名称、住所地、通信地址、电子信箱、负责人、业务联系人、电话号码、手机号码、QQ号、微信号等。

7、《劳动合同》和本协议其他条款提及的“商业秘密”应当理解为包括本条各款所指的资料或者信息，不再另行指出。

二、保密期限

1、本协议经双方认可的保密期限为自乙方获取本协议保密范围内甲方任何信息资料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止，且不因乙方是否最终成为甲方受聘人员或离任、辞职、解雇等原因而终止。

2、如果乙方与公司之间的劳动合同期满后，不论双方是否续签劳动合同，原双方签订的保密协议依然有效。

三、甲方的权利