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中国

编号

劳动合同书

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单位名称:

员工姓名：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

居住住址：

居民身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、当地相关劳动合同条例及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方事宜达成一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型与期限

1.1本合同为：□固定期限合同□无固定期限合同□项目性合同。

自年月日起至年月日止。

1.2本合同中：□不包括试用期。

□包括试用期：

试用期自年月日起至年月日止。

二、工作岗位和职责

2.1聘用岗位：。

2.2工作地点：。

2.3经甲乙双方协商同意：甲方可以变更乙方的工作岗位、岗位职责、工作地点，或乙方可申请变更工作岗位、岗位职责、工作地点。

2.4经甲乙双方协商同意：甲方有权根据其经营需要、乙方的工作能力及其工作表现，调整乙方的工作岗位、岗位职责、工作地点。

2.5乙方有反映本人意见的权力，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排，履行甲方制定的岗位职责并保证按时、按质、按量完成本职工作。

三、工作保护和工作条件

3.1乙方享有符合国家和有关规定的安全、卫生的工作条件和工作环境。

3.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

四、工作时间和休假

4.1经甲乙双方协商同意，执行如下工时制度：

□平均每日工作时间为八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

□无固定工作时间，以乙方达成阶段性工作任务或目标为准。

4.2甲方可以根据工作需要，在符合国家相关规定的前提下变更乙方的工时制度。

4.3乙方享有国家及本市规定的法定节假日和婚假、丧假、产假、陪产假。

4.4乙方享有公司规定的带薪年假，未用年假不得带入下一年,并不得用以冲抵辞职通知期。

五、劳动报酬和福利待遇

5.1在乙方严格遵守工作时间和甲方各项规章的情况下，甲方根据乙方实际出勤天数和乙方的工作业绩情况向乙方支付工资，乙方工资总额为【】元/月。

5.2甲方于每月【10】日向乙方发放上月的工资。

5.3甲方根据国家相关法律法规为其代扣、代缴个人所得税。

5.4甲方有权在合适的时间对乙方的工资结构进行调整（将工资总额拆分为基本工资、岗位工资、绩效工资），该调整将进行全员公示。

5.5乙方承诺：自公示日起，与甲方协商签订《薪资调整确认单》，并接受甲方按新的工资结构进行工资的核算与发放。

5.6在试用期期间，乙方接受在甲方实行的试用期工资标准，甲方根据相关法规为其代扣、代缴个人所得税。

5.7如乙方的工作岗位发生变动，经甲乙双方协商按新的工资标准执行。

5.8甲方按国家和本市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险，并代扣、代缴应由个人承担部分的社保金。

5.9乙方享受政府规定的公休假、婚、丧、产、病、工伤假及其他休假时，工资按照劳动法及国家有关规定执行。

5.10在劳动关系存续期间，甲方所支付的工资中包含乙方在职期间的保密费。

六、劳动纪律和规章制度

6.1乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

6.2甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。如乙方对甲方造成经济、名誉等损失的，还须赔偿损失。

6.3甲方依法制定的各项规章制度在员工入职培训中已告知，且已全部上传公司OA系统门户，乙方已确认熟知。

七、保密约定

7.1乙方向甲方做出不可撤销的承诺：在为甲方工作期间或因任何原因离开公司，乙方将保守甲方的商业机密和公司规定的保密事项，具体包括但不限于：

7.1.1与客户的往来函电、客户名单及通信地址或其他联系方法。

7.1.2公司对外合同或协议书、报价单等。

7.1.3公司以纸张或电脑文件、光盘等作为载体的样品、设计图稿和产品的资料、图形文件及实物。

7.1.4关于系统、设计、发明、商标、版权、营销机密、改进、创意或其他有形、无形的知识产权。

7.1.5公司的管理制度、经营发展计划、经营状况。

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