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2024Blue-collarEmploymentsurveyreport

2024中国蓝领就业调研报告

中国新就业形态研究中心

2025年3月

目录

01中国蓝领群体职业发展背景研究

02数字经济时代的蓝领就业新图景

03蓝领群体职业发展未来路径探索

PART01

中国蓝领群体职业发

展背景研究

““““

蓝领劳动者作为工业化与城镇化的核心推动力量，构筑了实体经济和数字经济的坚实基础。随着代际更迭，新生代

蓝领的职业诉求已从“谋生存”全面转向“求发展”，对技能提升、职业尊严和长期保障的需求显著增强。对此，

国家出台了系列相关政策，形成“提技能有回报、拼事业有尊严、闯城市有底气”的可持续发展生态，为制造业转

型升级、服务业优化提升与共同富裕目标注入强劲人才动能。

2023-2025年中国蓝领行业部分相关政策

发布时间发布单位政策文件政策内容

《关于加强零工市场规范化建设的强调零工市场的公益性和普惠性，通过优化布局、完善服务、规范运行、强化信息平台建设、提升服务能

2023年12月人社部

通知》力和推广经验，推动零工市场健康发展，促进灵活就业人员增收。

《关于加强网约配送员群体党建工强调创新党组织覆盖和服务管理，发挥党员先锋作用，关爱网约配送员群体，推动党建工作与企业发展融

2024年06月市场监管总局

作的指导意见》合，引导其感党恩、听党话、跟党走，促进新业态党建工作高质量发展。

《关于实施就业优先战略促进高质强调将就业优先置于宏观政策层面，通过推动产业发展与就业协同、优化就业公共服务、解决结构性矛盾

2024年09月党中央、国务院

量充分就业的意见》等举措，实现就业扩容提质，促进高质量充分就业，提升劳动者获得感。

全国总工会等四部旨在规范平台企业与劳动者之间的协商流程，明确协商主体、形式、议题和成果落实等内容，涉及报酬支

2024年11月《新就业形态劳动者权益协商指引》

门付、工作休息、劳动安全等关键问题。

中央社会工作部等发文加强快递员、网约配送员服务措施提出推进友好场景建设，推动优化住宅小区、商场、楼宇等配送环境，加强对快递员、网约配送员的

2025年01月

八部门管理关心关爱，帮助解决进门、停车、用餐、职业发展等急难愁盼问题。

资料来源：中国新就业形态研究中心整理

在数字经济重塑社会分工的当下，外卖员、快递员等新蓝领群体正突破传统职业边界，以知识型劳动者的姿态重构职

业价值坐标系。数据显示，短视频平台蓝领创作者账号激增210%、蓝领工装年销量增长156%、外卖诗人诗集热销

超10万册，这些具象符号昭示着体力劳动与脑力劳动的认知壁垒正在消融。当华强北快递员能预判芯片流通周期、杭

州物流老手掌握直播退货潮规律、陆家嘴外卖骑手破译咖啡消费密码，这些淬炼于街巷的实战智慧正被写入智能调度

系统的底层逻辑。曾经隐没在城市毛细血管中的服务者，如今已成为解码消费密码、驱动商业逻辑的底层操作系统。

企业人本实践