网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

描述企业个人年终工作总结范文.pdfVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

描述企业个人年终工作总结范

工作汇报/工作计划/公司企业工作总结

Describetheyear-endworksummaryofindividualenterprises

姓名:____________________

单位:____________________

日期:____________________

编号:YB-ZJ-006573

工作总结|WORKSUMMARY

公司企业工作总结

工作总结|WORKSUMMARY

公司企业工作总结

描述企业个人年终工作总结范文

总结简介:本公司企业工作总结主要对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,

肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工

作的一种书面文体,本内容已经过排版和校对,请放心下载使用。

工作总结

时光如白驹过隙,倏忽之间。20xx年很快就要接近尾声了,回顾这一年来

的工作,有喜有忧,有得有失。喜的是在车间领导及同仁的支持与帮助下,我的

工作得以顺利开展,并取得了一定的成效。忧的是仍然存在在某些问题,需要我

努力去克服及完善。“前车之鉴,后事之师”,为了使自己在以后的工作当中取得

更好的成绩,现将这一年来的工作总结如下:

、经验与体会

1、严格执行段及车间各项规章制度,保障了生产的安全有序。

车务段对安全管理提出了高标准、严要求,并制定了一系列的规章制度。安

全是铁路运输的第一生命力,它关系着国家及人民的生命财产安全。安全一直如

一柄利刃,悬挂在我的心头,时刻提醒我,使我丝毫不敢懈怠。因此,我认真学

习段及车间的各项规章制度,领会各种文件精神,并在管理中严格执行,规范化

管理,管理规范化,一切以制度及条令为准则,确保生产现场的顺利、有序与安

全。

2、以抓关键环节为重点,提高了工作效率。

大班管理看似简单,实则不然。作为一个中间环节,一方面要领会上级领导

的指示及精神,一方面要了解下属职工的作业情况,同时,在实际中还有各种突

第2页

工作总结|WORKSUMMARY

公司企业工作总结

发状况,令人应接不暇。如果不能保持清醒的认识及掌控全局的能力,现场作业

就会陷入混乱,造成段及车间一定的损失。因此,抓关键环节才是重点,关键环

节掌控好了,其它的问题就会迎刃而解。

大班管理的关键环节有两个,一是职工的纪律性,一是现场作业的规范性。

在处理职工的纪律性问题上,我本着严与和的原则,严格要求,和谐相处,使他

们在思想上引起足够的重视,从源头上杜绝安全隐患的产生。对于现场作业,强

调作业的标准化和规范化,强化现场作业的卡控。严格按照相关技术指标及文件

精神,对作业中出现的问题,严肃处理,严惩不贷,坚持原则,不讲情面。虽然

为此而得罪一些人,惹来一些人的误解。但是,被误解是小事,安全是大事,不

可小觑。

3、以人为本、民主管理,增强了班组的凝聚力。

召开民主生活会,民主管理会,及时公布班组事务,共同制订工作措施,经

常开展批评与自我批评,在他控互控的同时,强调职工自控,把每个职工当作班

组的主人,从而真正发挥职工工作积极性,增强了班组的凝聚力。

二、问题与不足。

1、考核力度不大对职工表扬多,批评少;对问题批评多,考核少。导致个别

职工两纪松弛。

2、安全意识不强个别职工安全意识不强,缺乏大局观念,值班时抢修抢通

意识不够,对个别小问题重视不够。

三、今后打算。

1、加强考核力度,控制职工两纪。克服好人主义,对违章违纪按

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档