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二零二五版印刷厂职员劳动合同模板.docx

二零二五版印刷厂职员劳动合同模板.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版印刷厂职员劳动合同模板

甲方(雇主):

甲方名称:印刷厂名称

甲方地址:印刷厂地址

甲方联系方式:印刷厂联系方式

法定代表人(如有):法定代表人姓名

乙方(雇员):

乙方名称:乙方姓名

乙方地址:乙方住址

乙方联系方式:乙方联系方式

法定代表人(如有):无

一、工作内容与职责

1.工作岗位

乙方被聘用为甲方印刷厂的职员,具体岗位为______。

2.工作职责

(1)按时完成本职工作,保证工作质量;

(2)服从管理,遵守劳动纪律和厂规厂纪;

(3)参加甲方组织的各项培训和学习活动;

(4)维护甲方合法权益,保守商业秘密。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作______天,每天工作______小时。

2.休息休假

(1)乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇;

(2)乙方每月享有______天的带薪年休假;

(3)乙方在工作满一年后,享有______天的带薪病假。

三、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

(1)乙方工资标准为______元/月;

(2)乙方工资按月支付,每月______日前发放;

(3)乙方加班工资按国家规定计算。

2.福利待遇

(1)乙方享有国家规定的各项社会保险;

(2)乙方享有国家规定的住房公积金;

(3)乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

(1)合同期满,双方均可续签合同;

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

①乙方严重违反劳动纪律或厂规厂纪;

②乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

③乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

④乙方被依法追究刑事责任。

(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

①甲方未按照合同约定支付劳动报酬;

②甲方未按照合同约定提供劳动条件;

③甲方未依法为乙方缴纳社会保险;

④甲方有其他违反法律、法规的行为。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和考核,根据工作表现决定奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务:

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利:

享有依法参加工会组织,维护自身合法权益的权利。

享有依法享受的劳动休假和福利待遇。

义务:

遵守劳动纪律和厂规厂纪,服从工作安排。

努力提高自身业务水平,完成工作任务。

六、劳动合同的变更

1.变更条件

在劳动合同履行期间,如遇特殊情况,经双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。

2.变更程序

劳动合同的变更需以书面形式进行,双方应在变更事项发生前______个工作日内签订书面变更协议。

七、劳动合同的解除

1.双方协商解除

劳动合同双方协商一致,可以解除劳动合同。

2.甲方单方解除

(1)乙方严重违反劳动纪律或厂规厂纪,甲方有权单方面解除劳动合同;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,甲方有权单方面解除劳动合同;

(3)乙方被依法追究刑事责任,甲方有权单方面解除劳动合同。

3.乙方单方解除

(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇,乙方有权单方面解除劳动合同;

(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件,乙方有权单方面解除劳动合同;

(3)甲方有其他违反法律、法规的行为,乙方有权单方面解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方应友好协商解决劳动合同履行过程中发生的争议。

2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

二零二五版印刷厂职员劳动合同模板

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违反劳动纪律或厂规厂纪的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,

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