八项规定学习教育计划表（完整版）.DOCXVIP

1.八项规定学习教育计划表（完整版）

序号

学习阶段

学习时间

学习内容

学习方式

学习要求

1

动员部署阶段

2025年6月1日-2025年6月5日

组织学习八项规定原文，了解出台背景、重要意义和主要内容；传达上级关于八项规定学习的相关要求和指示精神

集中学习会议、印发学习资料

全体参与学习人员务必按时参加会议，认真研读资料，做好笔记，对八项规定形成初步认识

2

深入学习阶段

2025年6月6日-2025年6月20日

学习中央和地方落实八项规定的典型案例，分析案例中的违规行为及后果；学习八项规定在不同领域、不同场景下的具体执行标准和要求

案例分析会、线上专题学习课程

参与案例分析时积极发言，结合自身工作实际思考可能存在的风险点；线上学习课程需按时完成，并做好学习记录，课程结束后进行在线测试检验学习效果

3

交流研讨阶段

2025年6月21日-2025年6月30日

以部门为单位，组织开展八项规定学习心得交流分享会；围绕如何在日常工作和生活中更好地践行八项规定展开讨论，提出具体措施和建议

部门内部研讨会议

每个部门至少提交一份研讨报告，报告中要明确部门成员提出的可行措施和建议，以及对未来工作的改进方向

4

实践巩固阶段

2025年7月1日-2025年7月31日

在工作中严格按照八项规定要求规范自身行为，如精简会议文件、杜绝公款吃喝等；开展内部监督检查，对各部门落实八项规定情况进行不定期抽查

日常工作实践、内部监督检查

各部门定期自查自纠，及时发现并整改问题；监督检查结果纳入部门和个人绩效考核，对落实不力的进行严肃问责

5

总结评估阶段

2025年8月1日-2025年8月15日

全面总结八项规定学习计划的实施情况，梳理学习成果和存在的问题；组织全体参与人员进行学习成果考核，考核形式包括理论考试和实际工作表现评估

撰写总结报告、组织考核

总结报告要客观真实反映学习计划执行情况，考核结果作为评先评优的重要依据之一，对表现优秀的个人和部门进行表彰