审计约谈管理办法解读.pptx

审计约谈管理办法解读演讲人：日期：

未找到bdjson目录CATALOGUE01引言02安徽省审计整改约谈办法概述03审计整改约谈的具体流程04约谈中应注意的问题及应对策略05审计整改约谈的实践案例06对未来审计约谈工作的展望

01引言

督促有关单位落实审计整改责任，增强整改刚性约束，提高审计监督的严肃性和权威性。审计约谈的目的中共中央办公厅、国务院办公厅关于建立健全审计查出问题整改长效机制的有关要求及中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于建立健全审计工作长效机制的有关规定。审计约谈的背景目的和背景

解读内容概述审计机关在审计过程中发现存在问题的被审计单位及相关责任人员。审计约谈的对象重点约谈被审计单位在审计中发现的问题、审计整改方案、整改措施、整改情况等。被审计单位应认真对待审计约谈，如实反映情况，制定并执行整改措施，加强内部管理，完善相关制度和机制。审计约谈的内容约谈前的准备、约谈的实施、约谈记录及约谈后的事项。审计约谈的程计约谈的要求

02安徽省审计整改约谈办法概述

根据《中华人民共和国审计法》和相关法规制定。法律法规依据按照中共中央办公厅、国务院办公厅及安徽省有关要求制定。政策指导要求为加强审计监督，促进审计整改，保障经济社会健康发展而制定。审计工作需求办法制定背景010203

办法主要内容约谈对象对被审计单位进行约谈，涉及整改责任落实的相关人员。约谈内容涉及审计发现问题的整改方案、整改进度及结果等。约谈程序明确约谈发起、通知、实施、记录和报告等环节。约谈责任约谈双方应遵守的纪律和责任，以及违反规定的处理措施。

办法实施意义督促整改通过约谈方式，督促被审计单位认真落实审计整改措施。强化监督加强审计机关对被审计单位的监督，确保审计整改工作取得实效。严肃纪律规范审计人员和被审计单位的行为，维护审计工作的严肃性和权威性。促进治理推动被审计单位加强内部管理，提高治理水平，促进经济社会健康发展。

03审计整改约谈的具体流程

根据审计整改情况，确定需要约谈的单位和人员名单，并提前通知。通过查阅审计报告、整改方案等资料，了解被约谈单位审计整改的进展情况、存在的问题和困难等。根据了解的情况，制定详细的约谈方案，包括约谈时间、地点、参加人员、约谈内容等。准备相关的约谈材料，如审计报告、整改方案、相关法律法规等。约谈前准备工作明确约谈对象了解整改情况制定约谈方案准备约谈材料

约谈实施过程约谈双方见面后，主持人应简要介绍约谈目的和背景，并明确约谈要求。开场与介绍被约谈单位或个人应如实陈述审计整改情况，约谈人员可以就相关问题进行询问或质询。约谈过程中，应详细记录约谈内容，并整理成书面材料。陈述与询问约谈双方就审计整改问题进行深入讨论，约谈人员可以提出指导性意见和建议，帮助被约谈单位或个人更好地整改。讨论与指录与整理

约谈结束后，应及时跟踪被约谈单位的整改进度，督促其按要求完成整改任务。跟踪整改进度将评估结果及时反馈给被约谈单位，并在一定范围内进行通报，以起到警示作用。反馈与通报通过再次审计或实地检查等方式，对被约谈单位的整改效果进行评估，确保问题得到真正解决。评估整改效果对整个约谈过程进行总结，将相关材料归档保存，以备日后查阅。总结与归档约谈后跟踪与评估

04约谈中应注意的问题及应对策略

约谈过程中，应尊重事实，对审计发现的问题进行客观分析和判断，避免主观臆断和偏见。尊重事实约谈双方应保持坦诚的态度，就问题进行充分交流，避免隐瞒或误导信息。坦诚沟通约谈内容应严格保密，避免信息泄露对审计工作造成不利影响。严格保密保持客观公正态度010203

约谈时应充分倾听被约谈对象的陈述和解释，了解其观点和态度。倾听对方意见约谈人员应清晰、准确地表达自己的观点和意见，避免模糊不清或含糊其辞。清晰表达观点约谈人员应善于引导话题，确保约谈内容紧扣主题，不偏离方向。善于引导话题沟通技巧与方法

约谈中可能遇到被约谈对象不配合、不提供相关资料等复杂情况，需要灵活应对。应对复杂情况应对可能出现的困难与挑战约谈中可能涉及敏感问题和个人隐私，需要妥善处理，避免引发不必要的争议和纠纷。处理敏感问题约谈人员需要具备一定的沟通技巧和应对能力，确保约谈能够达到预期的效果。确保约谈效果

05审计整改约谈的实践案例

该部门因存在财务管理不规范、预算执行不到位等问题被审计机关发现。通过审计整改约谈，该部门积极采取措施进行整改，最终实现了问题的全面解决，并建立了长效机制，有效防止了类似问题的再次发生。安徽省某政府部门审计整改约谈该企业因在经营管理中存在违规行为被审计机关查处。在审计整改约谈中，企业领导高度重视，积极配合整改工作，加强内部管理，最终实现了企业的合规经营和健康发展。安徽省某国有企业审计整改约谈成功案例分享

某地方政府审计整改约谈该