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公益性岗位试题及答案解析

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种不属于公益性岗位的范畴？

A.社区保安

B.企业技术员

C.环保协管员

D.公共卫生保洁员

答案：B

解析：公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。社区保安、环保协管员、公共卫生保洁员都符合这一特点，而企业技术员是企业内部的技术岗位，不属于公益性岗位范畴。

2.公益性岗位人员的工资主要来源于？

A.企业盈利

B.政府补贴

C.个人投资

D.社会捐赠

答案：B

解析：公益性岗位是政府为了促进就业，通过财政资金设立的岗位，人员工资主要由政府补贴来支付，并非企业盈利、个人投资或社会捐赠。

3.以下哪一项不是公益性岗位招聘通常要求的条件？

A.就业困难人员

B.有一定专业技能

C.身体健康

D.高学历

答案：D

解析：公益性岗位主要是为了解决就业困难人员的就业问题，通常要求是就业困难人员，身体健康且有一定专业技能能胜任岗位工作即可，并不一定要求高学历。

4.公益性岗位劳动合同一般不超过几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据相关规定，公益性岗位劳动合同一般不超过3年，以保证岗位资源能更好地惠及更多就业困难人员。

5.以下哪种情况不符合公益性岗位人员的退出条件？

A.达到法定退休年龄

B.被依法追究刑事责任

C.工作表现良好，效率提高

D.找到其他稳定工作

答案：C

解析：达到法定退休年龄、被依法追究刑事责任、找到其他稳定工作等情况都符合公益性岗位人员退出的条件。而工作表现良好、效率提高是积极的工作状态，不属于退出条件。

6.公益性岗位的主要目的是？

A.为企业创造利润

B.缓解就业压力

C.提高员工技能

D.增加政府财政收入

答案：B

解析：公益性岗位是政府为了解决就业困难群体的就业问题而设立的，主要目的是缓解就业压力，并非为企业创造利润、增加政府财政收入，虽然在一定程度上能提高员工技能，但这不是主要目的。

7.社区就业服务类公益性岗位不包括以下哪项工作？

A.就业政策咨询

B.职业介绍

C.企业产品销售

D.就业援助

答案：C

解析：社区就业服务类公益性岗位主要是提供与就业服务相关的工作，如就业政策咨询、职业介绍、就业援助等。企业产品销售不属于社区就业服务类公益性岗位的工作范畴。

8.公益性岗位人员在工作中应遵守的最基本职业操守是？

A.按时上下班

B.服从领导安排

C.诚实守信，尽职尽责

D.与同事搞好关系

答案：C

解析：诚实守信、尽职尽责是所有职业都应遵守的最基本职业操守，对于公益性岗位人员来说也是如此。按时上下班、服从领导安排、与同事搞好关系虽然也是重要的工作要求，但不是最基本的职业操守。

9.以下关于公益性岗位社保补贴的说法，正确的是？

A.全部由个人承担

B.全部由政府承担

C.政府和个人按一定比例分担

D.企业承担一部分

答案：C

解析：公益性岗位社保补贴一般是政府和个人按一定比例分担，并非全部由个人承担、政府承担或企业承担。

10.以下哪种属于环保类公益性岗位？

A.垃圾分类指导员

B.学校辅导员

C.医院护工

D.商场收银员

答案：A

解析：垃圾分类指导员主要负责环保相关的指导工作，属于环保类公益性岗位。学校辅导员、医院护工、商场收银员分别属于教育、医疗、商业服务等领域，不属于环保类公益性岗位。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.公益性岗位是由（政府）出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。

解析：公益性岗位的资金来源主要是政府，通过政府出资来开发岗位，解决就业困难人员就业问题并服务公共利益。

2.公益性岗位主要安置（就业困难）人员就业。

解析：这是公益性岗位设立的初衷，就是为了帮助就业困难群体实现就业。

3.公益性岗位人员应遵守岗位（规章制度），认真履行工作职责。

解析：遵守岗位规章制度是员工正常开展工作、保证工作秩序的基础，也是履行工作职责的必要前提。

4.公益性岗位劳动合同一般以（书面）形式订立。

解析：根据《劳动合同法》等相关规定，劳动合同应当以书面形式订立，公益性岗位劳动合同也不例外。

5.公益性岗位的社保补贴包括基本养老保险、基本医疗保险和（失业保险）。

解析：这三项保险是公益性岗位社保补贴的常见内容，旨在为公益性岗位人员提供基本的社会保障。

6.社区公益性岗位的工作要以（服务居民）为宗旨。

解析：社区公益性岗位直接面向社区居民，其工作的出发点和落脚点就是为居民提供优质的服务。

7.公益性岗位人员若违反工作纪律，可能会面临（辞退）等处理。

解析：违反工作纪律情节严重时，辞退是一种常见的处理方式，以保证岗