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人工智能技术下的女性就业机会与性别平等研究

周桂清

（东莞日报社，广东东莞523076）

（。随着人工智能技术的广泛应

揖摘要铱人工智能AI）技术的迅猛发展正在深刻地改变全球各个行业的运作方式和就业市场的结构

用，女性在就业市场中的地位和机会也面临着新的挑战和机遇。论文旨在探讨人工智能技术对女性就业机会、性别平等方面的影响，

分析当前面临的挑战，并提出未来的改进策略。

（；性别平等

揖关键词铱人工智能AI）技术；女性就业机会

揖中图分类号铱F249.2；TP18揖文献标志码铱A揖文章编号铱1673-1069（2024）11-0028-04

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1引言变人们对工作的理解。随着对人力依赖程度的降低，特别是

在现代社会，人工智能技术的迅猛发展正在深刻地改变在重复性和机械化的岗位上，许多传统工作正在经历深刻的

各个行业的就业格局。作为一项具有革命性潜力的技术，人转型。这种变化不仅影响男性劳动者，也对女性的就业机会

还引发了关于劳动力市场变化带来了深远的影响，使人们不得不重新思考性别平等在这个

工智能不仅提高了生产效率，

的广泛讨论。特别是对于女性就业机会与性别平等，人工智新环境中的重要性。

能技术既带来了新的机遇，也提出了新的挑战。人工智能技传统职业的自动化是这一变革中最引人注目的方面。越

术的兴起为女性提供了更多的就业机会。首先，人工智能在来越多具有高度重复性和明确规则的工作，如流水线工人、

许多传统上由男性主导的行业中创造了新的职位。例如，在数据录入员以及基本的客户服务代表，正逐渐被智能机器取

数据科学、机器学习和算法开发等领域，女性可以通过掌握代。这一过程虽然在提高生产效率的同时，降低了人为错误

相关技能进入这些高增长行业。其次，人工智能的应用催生的风险，但对于从事这些职业的员工来说，未来的就业稳定

，如，这性面临一定的挑战，这使得许多人感到不安。随着低技能工

了许多新的职业类别AI伦理学家、数据隐私顾问等

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些领域对性别多样性有着更高的需求。作的减少，市场对高技能职业的需求正在快速增长。现代职

然而，人工智能技术也可能加剧现有的性别不平等。一场正在向需要更高技术能力和创新思维的岗位倾斜。数据科

方面，由于历史数据中可能存在的性别偏见，AI算法可能会学家、机器学习工程师和AI研究人员等角色，在开发和维护

无意中放大这些偏见，从而影响女性的就业机会。例如，招聘AI系统中扮演着至关重要的角色，因此，这类岗位的需求显

算法可能在筛选过程中倾向于选择男性候选人。另一方面，著上升。这种转变让人们看到，拥有跨学科知识的人才，尤其

女性在科技行业中的代表性不足，导致在人工智能的开发和是那些同时具备商业视野和技术背景的专业人士，将会在未

应用过程中，女性的视角和需求可能被忽视。为应对这些挑来的职场中更具