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物流公司聘用驾驶员劳动合同范例二零二五年.docx

物流公司聘用驾驶员劳动合同范例二零二五年.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物流公司聘用驾驶员劳动合同范例二零二五年

甲方(物流公司):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(驾驶员):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、驾驶员工作内容

1.工作职责

乙方作为甲方聘用驾驶员,负责驾驶甲方车辆进行货物运输工作。

乙方应遵守交通规则,确保行车安全,并负责车辆的日常维护保养。

乙方需按照甲方要求,完成货物运输任务,包括但不限于装载、运输、卸载等工作。

2.工作时间

乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间,具体班次安排由甲方根据工作需要确定。

乙方应按时完成工作任务,如因特殊情况需加班,需经甲方同意。

二、工资待遇

1.工资标准

乙方工资按照甲方规定标准执行,具体工资数额由甲方根据乙方工作表现及公司薪酬制度确定。

乙方工资包括基本工资、绩效工资、加班费等,具体构成由甲方规定。

乙方工资每月支付,支付日期为每月______日。

2.社会保险及福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方根据国家及地方规定,为乙方提供相应的福利待遇。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本劳动合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满,经双方协商一致,可以续签劳动合同。

2.童工及未成年工限制

乙方必须年满______周岁,且未满______周岁,不得从事禁忌劳动。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定,导致合同无法继续履行时,有权解除合同。

乙方因故提出解除合同,需提前______天书面通知甲方。

甲方因故解除合同,需提前______天书面通知乙方,并按照国家及地方规定支付经济补偿。

2.合同终止

本合同因期满、双方协商一致或其他法定原因终止。

合同期满后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,并按时完成工作交接。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权监督乙方的工作表现,并根据工作表现进行必要的考核和奖惩。

有权要求乙方遵守公司的各项规章制度和操作规程。

义务:

为乙方提供必要的培训和安全教育,确保乙方具备完成工作任务的能力。

在乙方发生交通事故或意外伤害时,甲方应依法承担相应的责任。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

有权在合同期内获得甲方支付的劳动报酬。

义务:

严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程,确保行车安全。

按时完成工作任务,不得无故旷工或迟到。

六、驾驶员管理

1.驾驶员行为规范

乙方在执行工作任务期间,应遵守职业道德,维护公司形象。

乙方应服从甲方的管理,不得私自调换车辆或进行非法营运。

2.驾驶员休息与休假

乙方应按照国家规定享受休息日和休假,甲方应合理安排乙方的工作时间,确保乙方休息时间充足。

乙方因特殊情况需要休假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.变更

合同双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同应书面签订,并经双方签字确认。

2.解除

任何一方违反合同约定,导致合同无法继续履行时,有权解除合同。

乙方因故提出解除合同,需提前______天书面通知甲方。

甲方因故解除合同,需提前______天书面通知乙方,并按照国家及地方规定支付经济补偿。

3.终止

本合同因期满、双方协商一致或其他法定原因终止。

合同期满后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,并按时完成工作交接。

八、争议解决

1.争议解决方式

合同双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观

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