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建筑劳务派遣工合同
合同编号:__________
本合同由[派遣单位名称](以下简称“派遣单位”)与[用工单位名称](以下简称“用工单位”)签订,旨在明确双方在建筑劳务派遣方面的权利和义务。
第一章:合同双方
1.派遣单位
派遣单位名称:[派遣单位具体名称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
注册地址:[注册地址详细信息]
联系方式:[联系电话]
统一社会信用代码:[统一社会信用代码]
2.用工单位
用工单位名称:[用工单位具体名称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
注册地址:[注册地址详细信息]
联系方式:[联系电话]
统一社会信用代码:[统一社会信用代码]
第二章:派遣岗位和人员
1.派遣岗位的基本情况
派遣岗位名称:[具体派遣岗位名称]
岗位性质:[岗位性质,如建筑施工、建筑监理等]
工作内容:[详细描述该岗位的工作内容,如建筑施工中的砌砖、浇筑等具体工作]
2.派遣人员的基本情况
派遣人员姓名:[具体派遣人员姓名]
性别:[性别]
年龄:[年龄]
学历:[学历层次]
专业:[所学专业]
工作经验:[相关工作经验年限]
第三章:合同期限
1.派遣期限
本合同的派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2.试用期
试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止,试用期内双方可根据对方表现决定是否继续履行合同。
第四章:工作内容和工作地点
1.工作内容
派遣人员在用工单位从事[具体工作内容],需按照用工单位的要求和标准完成工作任务,服从用工单位的管理和安排。
2.工作地点
工作地点为[具体工作地点,如某建筑工地地址],派遣人员需在该地点进行工作。
第五章:劳动报酬
1.劳动报酬的计算方式
劳动报酬根据派遣人员的工作岗位、工作时间、工作绩效等因素确定,具体计算方式为:[详细说明劳动报酬的计算方法,如每小时工资×工作小时数绩效奖金等]。
2.劳动报酬的支付时间和方式
用工单位应在每月[支付时间]以[支付方式,如银行转账]的方式向派遣单位支付派遣人员的劳动报酬,派遣单位应在收到款项后的[规定时间]内将劳动报酬支付给派遣人员。
第六章:社会保险和福利待遇
1.社会保险的缴纳
派遣单位应按照国家和地方的相关规定,为派遣人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.福利待遇的享受
派遣人员在用工单位工作期间,享有与用工单位正式员工相同的福利待遇,如带薪年假、病假、婚假等,但具体福利待遇的享受条件和标准由用工单位根据自身规定确定。
第七章:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护和劳动条件
用工单位应为派遣人员提供符合国家和地方相关标准的劳动保护用品和劳动条件,保证派遣人员的人身安全和身体健康。
2.职业危害防护
对于从事可能存在职业危害的工作岗位,用工单位应按照国家和地方的相关规定,为派遣人员提供相应的职业危害防护措施,定期组织职业健康检查,保障派遣人员的职业健康。
第八章:合同的解除和终止
1.双方解除合同的情形
(1)经双方协商一致,可以解除本合同。
(2)一方违反本合同约定,另一方有权解除本合同。
(3)因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的,可以解除本合同。
2.用工单位解除合同的情形
(1)派遣人员严重违反用工单位的规章制度的。
(2)派遣人员严重失职、营私舞弊,给用工单位造成重大损害的。
(3)派遣人员被依法追究刑事责任的。
(4)派遣人员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作的。
(5)派遣人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
3.派遣单位解除合同的情形
(1)用工单位未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(2)用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(3)用工单位违反国家法律法规规定,损害派遣人员合法权益的。
4.合同终止的情形
(1)本合同期满的。
(2)派遣人员达到法定退休年龄的。
(3)派遣人员死亡或者被宣告死亡的。
(4)法律、法规规定的其他情形。
第九章:违约责任
1.双方的违约责任
(1)若一方违反本合同约定,应向对方支付违约金,违约金的数额为[具体违约金数额或计算方式]。
(2)若一方的违约行为给对方造成损失的,应承担赔偿责任,赔偿范围包括直接损失和间接损失。
2.争议解决方式
双方在履行本合同过程中如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十章:其他事项
1.合同的变更
本合同的变更应经双方协商一致,并签订书面变更协议。
2.合同的保密
双方应对本合同的内容及在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经对方书面同意
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