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劳动合同报酬支付方式

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系邮箱：[公司邮箱]，联系方式：[公司电话]。

乙方（劳动者）：[姓名]，地址：[个人地址]，联系邮箱：[个人邮箱]，联系方式：[个人电话]。

一、合同期限

1.试用期：试用期为[具体时长]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。在试用期内，乙方的工资为[试用期工资金额]元/月。

2.正式用工期限：试用期届满，经甲方考核合格后，正式录用乙方，正式用工期限为[具体时长]年，自[正式录用日期]起至[合同到期日期]止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]工作，工作地点为[具体工作地点]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.报酬构成：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴及补贴构成。其中，基本工资为[基本工资金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及公司的绩效考核制度确定，津贴及补贴根据公司的相关规定执行。

2.工资支付周期：甲方以月为单位支付乙方工资，工资支付周期为每月[支付周期时长]日至次月[支付周期时长]日。

3.工资支付日期：甲方应在每月[工资支付日期]日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

4.加班报酬：乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班报酬。其中，法定节假日加班的，支付不低于工资的300%的加班报酬；休息日加班的，支付不低于工资的200%的加班报酬。

5.奖金、津贴及补贴：甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，定期发放奖金、津贴及补贴。具体发放标准和时间由甲方根据公司的相关规定确定。

四、报酬支付方式

1.银行转账：甲方应将乙方的工资通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应在入职时向甲方提供本人有效的银行账户信息，并保证账户信息的真实性和准确性。如因乙方提供的银行账户信息有误导致工资无法正常支付的，责任由乙方自行承担。

2.现金支付（如有特殊情况需注明）：在特殊情况下，经双方协商一致，甲方可以以现金方式支付乙方的工资。但现金支付的金额不得超过当月工资的[现金支付比例]%，且需乙方签字确认。

五、代扣代缴项目

1.个人所得税：甲方应按照国家规定，代扣代缴乙方的个人所得税。

2.社会保险费：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

3.其他法定代扣代缴项目：如乙方因违反法律法规或公司规章制度而被处以罚款等，甲方有权代扣代缴相应的款项。

六、保密及竞业限制条款（如有涉及报酬相关内容）

1.保密义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用这些保密事项。

2.竞业限制：如双方约定乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方有竞争关系的工作，则在竞业限制期间，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金的标准和支付方式由双方另行约定。

七、违约责任

1.甲方未按时支付报酬的责任：如甲方未按照约定的时间支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资的[逾期支付比例]%向乙方支付逾期付款违约金。如逾期超过[逾期支付天数]日，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资及逾期付款违约金。

2.乙方未提供劳动的责任：如乙方因自身原因未按照约定提供劳动，甲方有权按照乙方的实际工作天数扣除相应的工资。如乙方连续旷工超过[旷工天数]日或一年内累计旷工超过[累计旷工天数]日，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

八、争议解决

1.协商解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动仲裁：如双方对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3.诉讼途径：如双方在诉讼过程中需要委托代理人的，应按照法律规定办理委托手续。

九、其他条款

1.合同变更与解除：如双方需要变更或解除本合同，应经双方协商一致，并签订书面变更或解除协议。如因不可抗力等原因导致本合同无法履行的，双方可以协商变更或解除本合同。

2.通知与送达：双方在履行本合同过程中相互发出的通知、文件等，应按照本合同约定的地址、邮箱或联系方式送达。如一方变更地址、邮箱或联系方式，应及时通知对方。如因通知、文件等未送达或送达不及时而导致的法律后果，由未送达方自行承担。

3.法律适用与争议解决地：本合同的签订、履行、变更、解除等事项，适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应向甲方所在地的人