二零二五版私企试用期劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版私企试用期劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作内容与岗位

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体工作内容为______。

乙方的工作应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬结构

乙方的基本工资为每月______元，绩效奖金根据公司业绩和个人表现确定。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

三、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期

本合同包含______个月的试用期，自______年______月______日起计算。

四、劳动合同解除与终止

1.解除条件

任何一方在下列情况下可解除本合同：

乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；

甲方因经营需要调整工作岗位，乙方无法适应；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

双方协商一致，且不违反法律法规。

2.终止条件

合同期限届满；

乙方退休、退职或死亡；

乙方因故提前离职；

甲方因故提前终止劳动合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权调整或解除劳动合同。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、工资福利等。

有权对工作条件提出合理建议，并要求甲方改善。

义务：

遵守公司规章制度，服从工作安排。

按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量。

六、试用期考核

1.考核内容

试用期考核主要包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。

甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

2.考核时间

试用期考核时间为______个月，自______年______月______日起计算。

七、劳动合同解除与终止

1.解除条件

任何一方在下列情况下可解除本合同：

乙方在试用期内不符合录用条件；

乙方严重违反公司规章制度；

甲方因经营需要调整工作岗位，乙方无法适应；

双方协商一致，且不违反法律法规。

2.终止条件

试用期届满，经考核合格，乙方转为正式员工；

试用期届满，经考核不合格，合同终止；

乙方提前离职；

甲方因故提前终止劳动合同。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本公司工作时间的月工资支付经济补偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金。

如乙方提前离职，应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过