建材贸易公司临时工合同.docx

建材贸易公司临时工合同

合同编号：[具体编号]

甲方（建材贸易公司）

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[公司详细地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（临时工）

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[身份证号码]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为临时工，从事与建材贸易相关的工作。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自[起始日期]起至[具体工作任务完成日期]止。若工作任务提前完成，本合同自动终止；若因甲方原因导致工作任务延期，双方可协商续签本合同。

在本合同期限内，双方的权利义务受本合同及相关法律法规的约束。

二、工作内容与工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位，如建材搬运工、仓库管理员、销售助理等]，按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作内容由甲方根据实际业务情况安排。

工作地点：工作地点为[具体工作地址]。若因甲方业务调整，需要乙方到其他地点工作，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

三、工作时间与休息休假

工作时间：乙方实行[不定时工作制/综合计算工时工作制/标准工时工作制]。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方根据工作任务和实际情况灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按规定支付加班工资。

标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班时间应符合法律法规的规定，并按照规定支付加班工资。

休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假安排由甲方根据实际情况确定。

四、劳动报酬

工资标准：乙方的月工资为人民币（大写）：[大写金额]元整（小写：￥[小写金额]元）。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体发放标准和方式由甲方根据公司薪酬制度确定。

支付方式：甲方按照[支付周期，如每月/每半月]支付乙方工资，支付日期为[具体支付日期]。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：

开户银行：[开户银行名称]

账户名称：[账户名称]

账号：[银行账号]

加班工资：若乙方在工作期间存在加班情形，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方的基本工资确定。

五、社会保险与福利待遇

社会保险：鉴于乙方为临时工，经双方协商一致，甲方按照[具体方式，如以现金形式补贴/为乙方购买商业保险等]替代为乙方缴纳社会保险。乙方同意接受该安排，并自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任。

福利待遇：乙方享有甲方提供的必要劳动保护用品，如工作服、安全帽等。在工作期间，乙方可享受甲方提供的工作餐、住宿等福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

劳动条件：甲方应根据乙方的工作岗位，提供必要的工作条件和劳动工具，确保乙方能够顺利完成工作任务。

职业危害防护：甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。

七、合同的变更、解除、终止与续订

合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更本合同的，应当签订书面协议。

合同解除

双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除：乙方严重违反甲方规章制度，经甲方多次劝说仍不改正的，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。乙方不能按照甲方要求完成工作任务，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，并按照规定支付经济补偿。

乙方解除：乙方提前[X]天书面通知甲方，可以解除本合同。如因乙方擅自离职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。在合同终止时，甲方应按照规定为