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妇幼保健中心规章制度

妇幼保健中心规章制度

第一章总则

第一条为了加强妇幼保健中心（以下简称“中心”）的管理，提高服务质量和效率，保障母婴健康，根据国家有关法律法规和行业标准，结合中心实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于中心全体工作人员、志愿者及访客。

第三条中心各部门应严格遵守本制度，确保各项工作有序进行。

第二章组织机构及职责

第四条中心设立理事会，负责制定中心的发展战略、重大决策及监督执行。

第五条中心设立行政部，负责中心的日常行政管理、后勤保障、人力资源等工作。

第六条中心设立医疗部，负责孕妇、产妇、婴幼儿的健康保健、疾病诊疗、康复指导等工作。

第七条中心设立护理部，负责孕妇、产妇、婴幼儿的护理工作，确保母婴安全。

第八条中心设立财务部，负责中心的财务收支、成本控制、资产管理等工作。

第九条中心设立信息部，负责中心的信息化建设、数据管理、宣传等工作。

第三章人员管理

第十条中心工作人员应具备以下条件：

1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业素养；

2.具备相关专业知识和技能；

3.身体健康，能够胜任本职工作。

第十一条中心工作人员实行岗位责任制，按照岗位要求履行职责。

第十二条中心工作人员应定期参加培训，提高自身业务水平。

第十三条中心工作人员应积极参与中心各项活动，为母婴健康贡献力量。

第四章医疗质量管理

第十四条中心应建立健全医疗质量管理体系，确保医疗服务的安全性、有效性。

第十五条中心应严格执行国家卫生和计划生育政策，遵守医疗技术操作规范。

第十六条中心应定期对医疗质量进行监督检查，及时发现问题并进行整改。

第五章保障措施

第十七条中心应加强基础设施建设，提高服务环境。

第十八条中心应购置先进的医疗设备，提高诊疗水平。

第十九条中心应加强人才队伍建设，引进和培养高素质人才。

第二十条中心应积极开展宣传教育活动，提高公众健康意识。

第六章违规处理

第二十一条中心工作人员违反本制度，按照以下规定进行处理：

1.警告：对违反制度情节较轻的工作人员，给予口头警告或书面警告；

2.纪律处分：对违反制度情节较重的工作人员，给予记过、降级、撤职等纪律处分；

3.解除劳动合同：对严重违反制度，造成严重后果的工作人员，解除劳动合同。

第七章附则

第二十二条本制度由中心理事会负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。