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质检员月度绩效考核表
考核人姓名：考核时期：年月
序号
考核项目
配分
考核标准内容
扣分
奖分
得分
1
错漏检
情况
20
1当月无任何错漏检情况满分。
2当月出现1次错漏检扣5分，2次扣10分，3次扣15分，4次或以上不得分。
2
日常检验工作
25
1及时准确的按检验细则及标准进行检验，并留下正确完整记录的满分。
2未按作业指导书要求进行检验，发现一次扣5分。
3虚假记录发现一次扣5分。
4未及时检测出纸病，产品指标不符要求，造成客户质量索赔的，每次扣10分。
5对产品型号、规格、等级、合格证出错等工作失误的，每次扣5分
3
工作纪律
20
1上班期间无违反公司劳动纪律,严格遵守厂规厂纪，及时安排自己的工作，满分。
2无故迟到早退扣5分。
3未经批准,擅自缺岗扣5分。
4上班做与工作无关的事情扣5分。
5上班期间，不符合规定着装的扣5分。
4
团队精神
10
1能够积极主动帮带新员工,协助他人/它部门完成任务,满分。
2未能及时完成某项检验或工作任务，每次扣5分
3对上级工作安排或其他部门的合理协助请求不配合、不按时完成，一次扣5分
5
沟通与表达能力
15
1有问题能上报并沟通，反映问题及时准确、清楚明白,满分。
2有问题未及时准确上报并沟通,扣5分。
3相关部门评价良好者满分，接到一次其它部门投诉扣2分，一次重大投诉扣5分。
6
仪器的维护及卫生
10
1正确使用及维护仪器，做好仪器的保养及卫生，满分。
2损坏仪器设备，办公用品/量具乱丢乱放不归位，扣5分。
3工作岗位卫生及所辖区的卫生没做好的扣5分。
合计
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