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社区街道劳动保障服务站考勤制度

依据街道劳动保障事务所和社区劳动保障效劳站工作特点和《劳动法》相关规定,制定《新区街道、社区劳动保障所(站)工作时间治理方法》.

一、严格遵守规定的上下班作息时间,不得迟到早退,所(站)工作人员(包括社区公益性岗位人员)必需听从街道、社区劳动保障所(站)长和街道办事处的调派,要积极、主动、制造性地工作,在工作中不准相互推诿。

二、建立严格的层层考勤和请假制度.社区劳动保障工作人员请病假、事假3天以下向所在社区劳动保障效劳站站长请假，请假3天以上15天以下的需由站长报街道劳动保障事务所批准。15天以上需由劳动保障事务所报街道主管领导批准。街道劳动保障工作人员请病假、事假、临时假5天以下向劳动保障所所长请假，5天以上需向街道主管领导请假。

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三、街道社区全部劳动保障人员请假(病假,事假,婚假,产假,丧假,规划生育假,探亲假,学习等)必需履行请假手续和制度，办好工作交接，以便工作的正常连接。

四、未履行请假手续,擅自离开工作岗位,均以旷工论处.并视情节轻重予以惩罚，有旷工纪录的,三天以内,不发相应天数工资并扣罚相应天数工资;四天至七天,除不发相应天数工资外还要双倍扣罚相应天数工资;无故旷工七天以上的由街道劳动保障事务所报区就业效劳局予以解聘。

本制度从2023年12月8日开头执行。

篇2:公司指纹考勤治理制度

为进一步强化考勤治理工作，标准和简化签到考勤程序，公司打算将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤治理方法。

一、治理方法

1.考勤机是对员工上下班时间的记录和证明。采纳指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够掌握代打卡现象。

2.指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。

3.公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、选购、设备、用户效劳部门的员工使用;一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。

4.考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等)，需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理。

5.各种考勤制度及惩罚规定仍依据《员工手册》及公司各项规章制度。

6.加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤状况进展审核，无误后治理员将对本月出勤状况做出统计报表。作为每月工资发放及各项评比的依据。

7.如依据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后其次天仍连续上班时，为有效记录员工的出勤状况，需在其次天的7：00之前做一次下班签到，7：00之后再做一次上班签到，之间至少间隔3分钟。

8.员工要严格根据考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

9.考勤机上设定了治理员，其他人员不得随便操作。若遇到自己不能解决的问题可到行政部找治理员，若自己擅自摆布消失的问题，将对其通告批判并造价赔偿。

二、使用留意事项

1.签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且掩盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上;不要快速的敲击手指;也不要滑动手指。指纹输入完毕后，消失语音提示“感谢”为胜利验证指纹。

2.若手指皮肤枯燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，由于摩擦可以产生油脂，或可采纳哈气等方法，适当潮湿手指。

3.每位员工在采集指纹时都采集的两个手指，当其中一个由于某种缘由不能准时输入胜利时，可采纳另一只手指考勤。

4.若不治理怎样都无法正常验证。可采纳ID指纹的验证方式，即先输入自己的编号(数字)，然后再输入指纹。

5.若无法采集指纹，可以用密码的方式进展考勤，先输入编号再输入密码。

6.为节约电量及延长考勤机使用时间，连续30分钟无人使用时考勤机将自动处于休眠状态。若想进入使用按一下电源键即可。