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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动者劳动合同范例

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作内容与岗位

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体工作内容为______。

乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假权利。

二、劳动报酬与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将定期进行工资调整。

乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

2.社会保险与公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内享有合同约定的各项权利和义务。

2.合同解除

双方协商一致，可以解除本劳动合同。

乙方违反合同约定，甲方有权解除本劳动合同。

四、其他约定

1.保密条款

乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。

2.争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

享有休息、休假的权利，以及获得劳动安全卫生保护的权利。

义务：

按时完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德。

保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

六、劳动合同的变更与解除

1.劳动合同的变更

双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

2.劳动合同的解除

乙方提前______天（具体时长）书面通知甲方，可以解除劳动合同。

甲方因法定原因或乙方严重违反劳动纪律，可以随时解除劳动合同。

七、劳动争议的处理

1.劳动争议的解决

双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议的时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为______个月，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

八、其他

1.本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、劳动合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订