二零二五酒店职工聘用劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五酒店职工聘用劳动合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作岗位与职责

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：

1.1负责执行甲方的工作计划和任务；

1.2参与部门的日常管理工作；

1.3完成甲方交办的其他工作任务。

2.工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：

2.1参与酒店各项业务运营；

2.2负责酒店员工的管理和培训；

2.3负责酒店客人的接待和服务；

2.4负责酒店内部沟通协调工作。

二、工作期限与待遇

1.工作期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工资待遇

乙方月工资为人民币______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

3.社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.1享有国家法定节假日；

3.2享有带薪年假；

3.3享有员工体检；

3.4享有员工培训机会。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方______酒店。

2.工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

四、合同解除与终止

1.合同解除

1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方；

1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同；

1.3乙方因不可抗力等原因无法履行合同，经甲方同意，可以解除合同。

2.合同终止

2.1本合同期满，双方无异议，合同自动终止；

2.2任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据酒店运营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

保障乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作相匹配的劳动报酬和福利待遇。

有权依法提出劳动条件改善和福利待遇提高的要求。

义务：

遵守酒店规章制度，完成分配的工作任务。

保守酒店商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同履行与变更

1.合同履行

双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式变更合同。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同后，应按照国家有关法律法规和本合同约定办理合同终止手续。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

2.争议解决时效

任何一方提出争议后，另一方应在收到争议通知之日起______个工作日内给予答复。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

4.本合同如有违反法律法规的条款，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

5.本合同自签订之日起至劳动合同终止之日止，对双方具有法律约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作纪律或合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持