2024年员工劳动合同标准版(二篇).pdf

2024年员工劳动合同标准版

甲方：

乙方：

身份证号：

一、合同期限

从____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30

天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和

解除。

二、工作内容

1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方

有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的和流程要求，按时完成本职工作;执行

甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇

1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，

其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月____日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故

克扣或拖欠。

四、劳动纪律

1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之

于众。

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2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流

程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲

方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合

同即终止。

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双

方协商，可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承

担任何经济补偿或违约责任

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公

告;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚

法》的;

(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合

同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任

乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行或泄露甲方商业秘密、

违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙律责任并按劳动

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合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方

造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要

求乙方赔偿。

七、双方认为需要约定的其他事项

1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，

乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。

2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金

三部分组成。

八、附则

1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。

2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事

人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争

议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所

在地人民法院起诉。

甲方(盖章)：_____

乙方：_____

代表人(签字)：_____

身份证号码：_____

____年____月____日

____年____月____日

2024年员工劳动合同标准版（二）

合同编号:[编号]

劳动合同

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甲方：[雇主公司名称]

地址：[公司地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

鉴于乙方具备在相关领域的专业知识和技能，甲方希望聘用乙

方，并乙方乐意接受甲方聘用，并遵守本合同所列之约定，双方达成

一致，签订本合同。

一、工作内容及岗位