二零二五医院医生个人雇佣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五医院医生个人雇佣合同

甲方（雇佣方）：

甲方名称：二零二五医院

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣事项描述

1.雇佣岗位与职责

乙方被雇佣为甲方医院的医生，具体岗位为______，主要职责包括但不限于______。

乙方应遵守医院的各项规章制度，保证医疗服务质量，维护患者权益。

2.雇佣期限

本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

二、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和医院规定，乙方有权获得相应的奖金和津贴。

乙方的薪酬按月支付，具体支付日期为每月______日。

2.社会保险和福利

甲方将为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方将根据国家规定和医院政策，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、婚假、产假等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间根据医院工作安排和乙方实际情况确定。

乙方有权依法享受法定节假日和带薪年假。

2.休息休假

乙方在完成工作任务后，有权依法享受休息日和调休。

四、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

（1）严重违反医院规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）提供的工作环境严重危害乙方身体健康。

2.合同终止

本合同期满或者双方协商一致解除合同后，合同即终止。

合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方的薪酬和职位进行调整。

有权根据医院发展需要，对乙方的岗位职责进行调整。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

有权在合同期内提出辞职，但需提前______个工作日通知甲方。

义务：

遵守医院的各项规章制度，服从医院的安排和管理。

保证完成医院分配的工作任务，不断提高自身业务水平。

六、医疗责任

1.乙方作为医生，在诊疗过程中应严格遵守医疗法规和职业道德。

乙方应尽最大努力保障患者的生命安全和身体健康。

2.如因乙方在诊疗过程中的过错导致患者人身损害或财产损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、保密条款

1.乙方在雇佣期间和雇佣结束后，应保守医院的商业秘密和患者隐私。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露医院的信息。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息