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护师个人年度培训计划报告范

文

Modelreportonpersonalannualtrainingplanofnurse

(培训工作计划)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-JH-042803

培训工作计划|TrainingWorkPlan

培训工作计划

培训工作计划|TrainingWorkPlan

培训工作计划

护师个人年度培训计划报告范文

计划简介：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成

良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、

不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得合适

可以下载直接打印使用。

护师个人年度培训计划报告

为规范进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，努力为基层医院

培养专业技术人员，特制定以下培训计划：

1、护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，

医院规章制度，《四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定》，介绍

医院环境及医院情况及相关政策。

2、进修人员到病房后，临床科室根据其具体学习要求及专业，安排专业组

长带教，从专科理论知识、专科操作技能等各方面入手，对其进行培训。

2.1操作培训方法：确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，由护士

长负责安排、组织实施，带教老师负责进修护士的培训。

2.2理论知识培训：病房护士长负责安排定期以授课、专题讲座、科室业务

学习等方法组织进修人员学习专科知识，并组织1-2次护理查房。

2.3进修人员结合自身的情况，参加护理部组织的继续教育讲座。

3、进修人员考核：操作考核方法：由科护士长、病房护士长、带教老师组

成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。理论知识考核：病房护士长针对

进修的专科内医学，教育网收集整理容，以试卷形式对进修护士进行考试。考核

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培训工作计划|TrainingWorkPlan

培训工作计划

成绩入《进修护士考核表》，进修结束后返回原单位。

医院进修护士带教计划

进修学习是提高在职护理人员业务水平和综合素质的方法之一，做好进修护

士的带教管理是医院的重要工作，为使进修护士能够顺利完成进修计划，培养观

察病情、分析评判思维、解决实际问题的能力，提高护理操作技能，确保带教质

量，特制订以下计划：

1、进修护士进入临床科室前进行岗前培训，培训内容包括：医院概况、规

章制度，护理文书书写规范，护患沟通技巧、仪容仪表、护理技术操作规程，护

理安全教育等。

2、科室根据进修护士的进修目的、时间、工作经历、自身能力制定进修带

教计划。由护士长指定专人负责进修生教学工作，保证各项进修计划的落实。

3、护士长应根据科室工作情况，结合进修生自身水平，指定业务水平高、

责任心强、护师以上职称人员担任进修生带教教师。

4、进修护士进入临床科室，首先由科室教学负责人介绍科室人员情况、专

科业务特色、工作环境、科室规章制度、各班工作流程、岗位职责等。

5、根据进修护士的业务水平，由带教老师指导一周后，可酌情安排班次进

行单独值班，参与科室各种护理工作。

护师个人年度的培训计划报告

一.工作量统计