辞退合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

辞退合同范例

甲方（辞退方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被辞退方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、辞退原因

1.辞退原因描述

甲方因______原因，决定辞退乙方。

乙方被辞退的原因包括但不限于：工作表现不佳、违反公司规章制度、劳动合同到期等。

2.辞退依据

甲方辞退乙方符合国家相关法律法规及公司规章制度的规定。

二、辞退程序

1.辞退通知

甲方应在辞退决定作出后的______个工作日内，以书面形式通知乙方。

通知应明确告知乙方辞退的原因、时间及后续事宜。

2.辞退手续

乙方应在接到辞退通知后______个工作日内，办理相关离职手续。

包括但不限于：交接工作、归还公司物品、办理社保转移等。

三、经济补偿

1.经济补偿金额

甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿金额为______元（大写：______）。

2.支付方式

经济补偿将以现金或银行转账的方式支付给乙方。

四、其他事项

1.知识产权

乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有。

乙方同意在离职后不得泄露或使用甲方公司的商业秘密和技术信息。

2.保密协议

乙方同意在离职后继续履行保密协议，保守甲方公司的商业秘密。

保密期限为______年。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据被辞退原因，决定是否支付经济补偿。

有权要求乙方在规定时间内办理离职手续。

义务：

在辞退决定作出后，应按照法律规定支付经济补偿。

为乙方提供离职后的必要协助，如办理档案转移等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿。

有权要求甲方协助办理离职手续。

义务：

在收到经济补偿后，应按照甲方要求办理离职手续。

不泄露公司机密，不损害公司利益。

六、离职后的待遇

1.经济补偿

乙方离职后，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。

经济补偿金额为______元（大写：______）。

2.社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险至其离职。

七、保密协议

1.保密内容

乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起______年。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反保密协议或离职后违反竞业限制的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、离职后的工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作职责、薪资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至乙方离职后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年