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人力资源运行管理工作手册
（第2版）
目录
第一章人力资源部职责描述错误!未定书签。
一（）人力资源部工作职责错误!未定书签。
第二章人力资源规划错误!未定书签。
（一）人力资源规划U勺内容解析表6
（二）人力资源部H勺重要工作内容……_____________________________7
三（）人力资源管理部门费用构成表7
（四）人力资源需求预测日勺工作流程7
（五）人力资源供应预测的工作流程8
（六）人力资源战略规划工作流程9
第三章组织构造与职位阐明书设计错误!未定书签。
（一）组织构造设计应遵照II勺原则_________________11
（二）职位设置需要遵照的原则______________11
三（）企业职位设置表错误!未定书签。
（四）职位调查表错误!未定书签。
（五）部门职位设置表错误!未定书签。
（六）组织构造设计工作流程错误!未定书签。
（七）职位分析工作流程错误!未定书签。
（八）岗位评价工作流程错误!未定书签。
第四章人才测评管理错误!未定书签。
-（）个人履历项目核查表18
（二）管理人员素质测评评分表错误!未定书签。
三（）市场人员素质测评评分表错误!未定书签。
（四）销售人员素质测评评分表错误!未定书签。
（五）生产人员素质测评评分表错误!未定书签。
（六）技术人员素质测评评分表错误!未定书签。
七（）行政人员素质测评评分表错误!未定书签。
（八）财务人员素质测评评分表错误!未定书签。
（九）无领导小组讨论评分表错误!未定书签。
（十）公文筐测验评分表错误!未定书签。
（十一）人才测评工作流程错误!未定书签。
（十二）测评指标体系建立流程错误!未定书签。
第五章招聘、面试与甄选管理错误!未定书签。
（一）招聘方式27
（-）人员需求申请表错误!未定书签。
三（）招聘工作计划表错误!未定书签。
（四）招聘附用估算表错误!未定书签。
（五）应聘人员登记表错误!未定书签。
（六）面试告知单错误!未定书签。
七
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