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21年聘请法人协议

1.引言

本协议旨在明确双方在雇佣关系下的权利和责任，确保双方的合法权益得到保障并按照法律规定得到执行。本协议适用于雇主公司（以下简称“雇主”）与雇员公司（以下简称“雇员”）之间的法人雇佣关系。

2.聘请条件

2.1工作岗位

雇员将被聘请担任职位为[职位名称]。雇员将根据职位要求，履行与职位相关的职责和义务。

2.2聘请期限

本聘请法人协议的期限为2021年[起始日期]至[终止日期]，共计[聘请年限]年。

2.3工作地点

雇员将有固定的工作地点，工作地点位于[工作地点]。雇员在工作期间需履行与工作地点相关的职责。

2.4工作时间

雇员的工作时间根据公司的规定和需要进行调整。雇员需根据工作安排合理分配工作时间，并做好工作记录。

2.5雇员报酬

雇员将获得以下报酬：

基本工资：[基本工资金额]每月支付，以固定金额为准。

奖金和激励措施：根据雇主公司的业绩和雇员的工作表现，雇员有资格获得奖金和激励措施。

职务津贴：[职务津贴金额]每月支付，以补偿雇员担任特定职务的工作。

2.6福利待遇

根据公司规定和政策，雇员将享受以下福利待遇：

社会保险和福利：根据国家和地区的法律法规，雇员将参加社会保险和享受相关福利待遇。

年假：根据公司规定，根据雇员在公司工作的年限，享受相应的年假。

健康检查：定期进行健康检查，以确保雇员的身体健康状况。

培训机会：根据工作需要和雇员的发展要求，提供培训和学习机会。

3.职责和义务

3.1雇主职责和义务

雇主应履行以下职责和义务：

向雇员提供合适的工作环境和条件，确保工作安全、健康和舒适。

按时支付雇员的工资和福利待遇，确保雇员的合法权益得到保障。

提供必要的培训和技能提升机会，促进雇员的职业发展和个人成长。

维护公司的声誉和利益，保护公司的商业机密和知识产权。

3.2雇员职责和义务

雇员应履行以下职责和义务：

忠于公司，恪守公司的规章制度和管理制度，维护公司的形象和利益。

完成公司交办的工作任务，保证工作质量和效率。

妥善保护公司的商业机密和知识产权，不泄露公司的商业信息。

不从事与公司利益相冲突的行为，不利用职务之便谋取私利。

4.终止协议

4.1解雇

协议期内，若发生以下情况，雇主有权解雇雇员：

雇员违反公司规定且不改正的。

雇员故意造成公司财产损失或名誉损害的。

雇员丧失工作能力且无法恢复的。

其他情况下，根据雇佣合同和公司规定进行解雇的。

4.2辞职

协议期内，若发生以下情况，雇员有权辞职：

公司未按约定支付雇员工资和福利待遇的。

公司未提供合适的工作环境和条件的。

雇主严重违反法律法规或操纵公司利益的。

其他情况下，根据雇佣合同和法律法规进行辞职的。

4.3终止协议的通知

任何一方希望终止协议，应提前[通知期限]提前通知对方，并书面确认终止事宜。

5.争议解决

协议期间若发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商不能解决，争议将提交给有管辖权的法院解决。

6.其他约定

本协议未尽事宜，双方可另行协商并书面确认。协议双方应根据变动情况或需要，及时对协议进行修订和补充。

通过签字确认，双方同意遵守以上协议条款。

雇主公司：____________________

雇员公司：____________________

签署日期：____________________