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社会工作者思政教育培训计划

一、计划背景

近年来，社会工作在我国发展迅速，社会工作者的角色愈发重要。作为连接政府、社会与个人的桥梁，社会工作者不仅需要具备专业的社会工作技能，还需具备坚定的政治立场和思想道德素养。思政教育的有效开展，能够增强社会工作者的责任感和使命感，提高其服务社会的能力。因此，制定一套系统的思政教育培训计划，成为提升社会工作者综合素质的重要举措。

二、计划目标

为切实提高社会工作者的思想政治素养，增强其服务意识和能力，制定本培训计划，具体目标包括：

1.加强社会工作者的思想政治教育，树立正确的价值观、人生观和世界观。

2.提升社会工作者的专业能力与道德素养，确保其能够更好地服务社会。

3.促进社会工作者之间的交流与合作，形成良好的学习氛围。

4.建立长效机制，使思政教育培训具备可持续性。

三、培训内容

培训内容将围绕以下几个方面展开：

1.思想政治教育课程

理论学习：包括社会主义核心价值观、党的基本理论、基本路线及相关政策。

实践案例分析：通过案例分析，帮助社会工作者理解思政教育的重要性。

2.专业能力提升

社会工作理论与实务：深入学习社会工作的方法与技巧，提升服务能力。

策划与组织能力：培养社会工作者在项目策划、组织和实施方面的能力。

3.道德素养与职业伦理

职业道德教育：强化社会工作者的职业道德意识，树立良好的职业形象。

案例分享：通过优秀社会工作者的经验分享，激励学员树立榜样意识。

4.团队协作与沟通能力

团队建设：通过团体活动，增强社会工作者之间的信任与合作。

沟通技巧培训：提升社会工作者与服务对象、团队成员之间的有效沟通能力。

四、实施步骤

为确保培训计划的有效实施，具体步骤如下：

1.前期准备

制定详细的培训大纲，明确每个模块的内容与目标。

确定培训师资，邀请在思政教育及社会工作领域有丰富经验的专家。

2.培训实施

开展集中学习，利用线下与线上相结合的方式，确保覆盖面广。

设置互动环节，通过分组讨论、角色扮演等方式，增强培训的参与感。

3.培训评估

培训结束后，组织评估，收集学员反馈，评估培训效果。

根据评估结果，调整培训内容与方法，为后续培训提供改进建议。

4.建立长效机制

定期举办思政教育与专业能力提升的后续培训，确保持续教育。

设立社群平台，促进社会工作者之间的交流与学习。

五、时间节点

为确保培训计划的顺利推进，制定以下时间节点：

1.前期准备（1个月）

制定培训大纲，确定师资，准备培训材料。

2.集中培训（2个月）

每周开展一次集中培训，时间为2小时，持续8周。

3.评估与反馈（1个月）

培训结束后，进行为期2周的评估与反馈收集。

4.后续培训与交流（持续进行）

每季度组织一次主题交流会，分享学习成果与经验。

六、数据支持与预期成果

为确保培训计划的科学性与有效性，结合相关数据支持与预期成果：

1.参与人数

预计本次培训参与人数为50人，涵盖各类社会工作者。

通过前期宣传与动员，确保参与率达到90%以上。

2.培训满意度

通过问卷调查，预期培训满意度达到80%以上。

及时调整后续培训内容，以满足学员需求。

3.专业能力提升

通过前后对比测试，预期学员专业能力提升幅度达到20%。

评估学员在实际工作中的应用能力，推广优秀案例。

4.道德素养提升

通过自评与他评，预期道德素养提升得分达到85分以上。

建立职业道德评议机制，确保持久关注职业伦理。

七、总结

本培训计划旨在通过系统的思政教育与专业能力提升，全面提高社会工作者的综合素质。通过明确的目标、详尽的实施步骤和清晰的时间节点，确保各项措施能够顺利推进，形成可持续发展的良性循环。期待通过本次培训，培养出一批既具备专业技能，又富有责任感和使命感的社会工作者，为推动社会治理和服务体系的完善贡献力量。