敬老院院长聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

敬老院院长聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：敬老院名称

甲方地址：敬老院地址

甲方联系方式：敬老院联系方式

法定代表人（如有）：法定代表人姓名

乙方（被聘用方）：

乙方名称：乙方姓名

乙方地址：乙方地址

乙方联系方式：乙方联系方式

法定代表人（如有）：法定代表人姓名

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方敬老院院长，负责敬老院的全面管理工作。

2.职责

乙方应遵守国家法律法规，执行敬老院各项规章制度，负责敬老院的人事、财务、运营等工作。

乙方应确保敬老院的安全、卫生、秩序，为老人提供优质的生活服务。

乙方应定期向上级汇报工作，接受上级的监督和指导。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方与甲方签订的聘用合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

①基本工资：______元/月；

②岗位工资：______元/月；

③绩效工资：根据敬老院经营状况和乙方工作表现，按月发放；

④社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险；

⑤其他福利：按照国家有关规定和敬老院实际情况执行。

三、工作考核与奖惩

1.考核

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、管理水平等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.奖惩

乙方在工作中表现优秀，经考核合格，甲方给予相应的奖励；

乙方在工作中出现重大失误或违反规定，甲方给予相应的处罚。

四、合同解除与终止

1.合同解除

①双方协商一致，可以解除聘用合同；

②乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）严重违反国家法律法规，或违反敬老院规章制度，造成严重后果的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）连续两年年度考核不合格的；

（5）其他依法可以解除聘用合同的情形。

③甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）未按照国家有关规定和合同约定支付工资报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）其他违反合同约定的情形。

2.合同终止

①聘用合同期限届满，双方无续签意愿的；

②乙方达到法定退休年龄的；

③因不可抗力导致合同无法继续履行的；

④其他依法应当终止合同的情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，包括但不限于工作业绩、服务质量、管理水平等。

有权根据敬老院实际情况和乙方工作表现，调整乙方的岗位或待遇。

义务：

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方的工作权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的合理工作条件和资源。

有权获得甲方提供的培训和发展机会，提升自身工作能力。

义务：

严格遵守敬老院的规章制度，履行院长职责。

为敬老院的发展和老人的福祉努力工作，不断提高服务质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为调整乙方岗位或待遇的依据。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.奖惩

乙方在工作中表现突出，经考核合格，甲方给予相应的奖励；

乙方在工作中出现重大失误或违反规定，甲方给予相应的处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

①双方协商一致，可以解除聘用合同；

②乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）严重违反敬老院规章制度，造成严重后果的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）连续两年年度考核不合格的；

（5）其他依法可以解除聘用合同的情形。

③甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）其他违反合同约定的情形。

2.合同终止

①聘用合同期限届满，双方无续签意愿的；

②乙方达到法定退休年龄的；

③因不可抗力导致合同无法继续履行的；

④其他依法应当终止合同的情形。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故