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;02;明确护理质量目标，包括患者满意度、护士技能水平等。;;制定详细的检查计划，定期对护理工作进行全面检查，发现问题及时整改。;持续改进与优化;03;患者安全文化;护理操作规范执行情况监督;;感染防控培训与教育;04;根据医院规模和护理需求，合理确定团队人数，明确团队成员的角色和职责。;考核机制;;激励措施;05;数据采集、整理及分析方法;;数据驱动改进策略制定;数据共享;06;;通过灵活调配、加强护理团队建设等措施，提高护士资源利用率。;;持续学习，提高自身专业素养;感谢观看
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