二零二五导购员劳动合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五导购员劳动合同范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同条款描述

1.工作内容

乙方作为导购员，负责在甲方指定的销售场所进行商品推广、顾客咨询解答及销售服务工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作职责。

2.工作时间与休息

乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间为______。

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假权益。

二、劳动报酬

1.薪资结构

乙方的基本工资为______元/月，加提成比例______。

提成计算方式为：销售额×提成比例销售成本。

2.业绩奖金

乙方在达成月度销售目标后，可获得相应比例的业绩奖金。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

双方同意，在合同期满前______个月，可根据实际情况进行合同续签。

四、合同解除与终止

1.合同解除

甲方或乙方单方解除合同需提前______个工作日通知对方。

2.合同终止

（1）劳动合同期满，双方不再续签；

（2）乙方因个人原因提出离职；

（3）甲方因经营不善或依法关闭，需解除乙方劳动合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定奖惩。

有权要求乙方遵守公司的规章制度和商业秘密。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

确保乙方享有法定的休息、休假和劳动安全卫生保护。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

有权对工作条件提出合理化建议。

义务：

遵守甲方的工作纪律和职业道德。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

双方同意，在合同期满前______个月，可根据实际情况进行合同续签。

七、劳动报酬

1.薪资结构

乙方的基本工资为______元/月，加提成比例______。

提成计算方式为：销售额×提成比例销售成本。

2.业绩奖金

乙方在达成月度销售目标后，可获得相应比例的业绩奖金。

八、合同解除与终止

1.合同解除

甲方或乙方单方解除合同需提前______个工作日通知对方。

2.合同终止

（1）劳动合同期满，双方不再续签；

（2）乙方因个人原因提出离职；

（3）甲方因经营不善或依法关闭，需解除乙方劳动合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售数据等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______