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催缴员工签合同范例.docxVIP

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催缴员工签合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方加入甲方工作事宜,经双方充分协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前,甲方应提前一个月通知乙方是否续签合同,乙方应给予甲方书面答复。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求,完成各项工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为:__________。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制,每日工作时间为__________小时,每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元,每月支付一次,支付时间为每月__________日。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇,具体标准按照甲方相关规定执行。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资、加班费等,应向乙方支付相当于所欠工资、加班费总额的__________倍赔偿金。

2.乙方违反本合同约定,擅自离职,应向甲方支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

附件:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方相关规章制度

5.其他双方认为应作为附件的文件

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为保障其合法权益,确保乙方(以下简称“乙方”)在履行工作职责过程中能够遵守相关法律法规和甲方规章制度,同时为提高工作效率,甲方决定引入第三方(以下简称“第三方”)作为乙方的工作合作方。经甲乙双方及第三方充分协商,达成如下协议:

一、合同主体及定义

1.甲方:__________,注册地为__________,法定代表人为__________。

2.乙方:__________,身份证号码为__________。

3.第三方:__________,注册地为__________,法定代表人为__________。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前,甲方有权决定是否续签合同,乙方应给予甲方书面答复。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作,受甲方和第三方共同管理。

2.乙方应按照甲方的工作要求,完成各项工作任务,并服从甲方的管理。

四、工作地点

乙方工作地点为:__________。

五、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制,每日工作时间为__________小时,每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元,每月支付一次,支付时间为每月__________日。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇,具体标准按照甲方相关规定执行。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

八、第三方的责权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训,提高乙方的工作技能和素质。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作质量。

3.第三方应按照甲方的要求,对乙方进行必要的劳动保护。

4.第三方应承担因乙方工作失误造成的经济损失。

九、甲方的权益保障

1.甲方有权对乙方的工作成果进行审查,对不符合要求的成果有权要求乙方重新完成。

2.甲方有权对乙方的工作进度进行监督,确保乙方

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