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教师聘用合同

甲方（聘用单位）：

名称：[学校名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[学校地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘教师）：

姓名：[教师姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

一、聘用合同期限

1.本合同为有固定期限的聘用合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续订聘用合同。在同等条件下，乙方享有优先续订权。

3.试用期内，乙方如违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。

二、工作岗位与工作内容

1.甲方聘用乙方在[学科名称]教学岗位从事教学及相关工作。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

按照教学大纲和课程安排，认真备课、授课，保证教学质量，完成规定的教学任务量。每学期承担的教学课时不少于[X]课时，具体课程及课时安排以甲方教学管理部门下达的任务为准。

负责学生的学业成绩考核，包括命题、监考、阅卷等工作，并及时向学生和甲方反馈成绩及学习情况。

参与教学研究活动，每学年至少撰写[X]篇教学研究论文或教学反思报告，积极参与课程改革与教学方法创新。

承担学生的课外辅导、答疑等工作，关心学生的身心健康和成长，协助甲方做好学生管理工作。

参与学校组织的各类教学活动，如公开课、示范课、教学竞赛等，不断提升自身教学水平。

完成甲方交办的其他与教学相关的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时工作制，具体工作时间按照甲方学校的教学作息时间安排执行。在教学任务紧张期间，乙方应根据工作需要适当加班，确保教学工作的顺利进行。加班后，甲方应按照国家相关规定安排乙方补休或支付加班工资。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。寒暑假的具体安排按照甲方学校的规定执行，但乙方应在假期前完成所有教学任务的收尾工作，并在假期后按时到岗。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定以及学校的薪酬制度，为乙方支付劳动报酬。乙方的工资构成包括基本工资、课时津贴、绩效奖金等。试用期内，乙方的基本工资为[X]元/月，试用期满后，基本工资调整为[X]元/月。课时津贴按照乙方实际授课课时计算，标准为[X]元/课时。绩效奖金根据乙方的教学工作表现、学生评价、教学成果等综合考核结果发放，具体发放标准由甲方制定并向乙方公示。

2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

提供必要的教学办公用品和教学设施设备。

参加业务培训和学术交流活动的机会，培训费用由甲方按照相关规定承担。

享有学校提供的工作餐补贴，标准为[X]元/工作日。

符合条件的乙方可申请入住学校教师公寓，公寓租金按照学校规定收取。

享受学校组织的定期体检，体检费用由甲方承担。

五、工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致安全事故，乙方应承担相应责任。甲方应积极协助乙方处理事故，并按照国家规定给予相应的补偿。

六、知识产权与保密条款

1.乙方在聘用期间所产生的与教学、科研相关的知识产权归甲方所有，包括但不限于教材编写、教学课件制作、科研成果等。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让或许可给第三方使用。

2.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等负有保密义务。保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用，如律师费、诉讼费等。

七、合同的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合聘用条件的；

严重违反甲方规章制度的，如旷工累计达[X]天以上，或因乙方失职、渎职给甲方造成重大损失（损失金额达[X]元以上）的；

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一