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就业劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起至____________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位（工种）工作，具体工作内容和要求以甲方书面或口头通知为准。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定。

综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以______（周、月、季、年）为周期的综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资为________元（试用期工资为________元）。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况调整乙方的工资。

2.工资支付方式：甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、工作场所等。

3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除本合同：

从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；