员工薪酬保密协议书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工薪酬保密协议书二零二五年

甲方（保密方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受保密方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、保密内容

1.保密信息

乙方应遵守本协议，对甲方在业务过程中提供的员工薪酬信息予以保密。

保密信息包括但不限于：员工的薪资水平、奖金、福利待遇等。

2.保密期限

本协议签订后，乙方应自签订之日起至员工离职之日起______年内（具体时长）对保密信息承担保密义务。

二、保密义务

乙方承诺，未经甲方书面同意，不向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。

乙方不得以任何方式披露或传播甲方的保密信息，包括但不限于口头、书面、电子等方式。

三、违约责任

若乙方违反本协议，泄露或使用甲方的保密信息，乙方应承担相应的法律责任。

甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。

四、协议解除

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

本协议期满前，双方协商一致，可续签本协议。

任何一方在协议期间出现违约行为，另一方有权立即解除本协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的薪酬信息进行保密审查，如发现信息泄露，有权采取相应措施。

有权根据公司政策和实际情况调整员工薪酬标准，但应保持公平公正。

义务：

对乙方提供的信息保密，未经乙方同意不得对外披露。

为乙方提供工作所需的资源和条件，确保其工作顺利进行。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方保护其薪酬信息的隐私。

有权就薪酬保密问题与甲方进行沟通和协商。

义务：

遵守公司关于薪酬保密的规定，不泄露任何薪酬信息。

不向任何第三方透露关于薪酬的敏感信息。

六、保密内容与范围

1.保密内容

乙方应保密的信息包括但不限于：工资、奖金、津贴、福利等。

任何涉及甲方薪酬结构的文件、数据、记录和讨论均属于保密范围。

2.保密期限

本协议签订后，乙方应自签订之日起至离职之日起______年内（具体时长）对保密内容承担保密义务。

七、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方违反保密义务，泄露乙方薪酬信息，甲方应承担相应的法律责任。

甲方应赔偿乙方因信息泄露而遭受的损失。

2.乙方违约责任

若乙方违反保密义务，泄露甲方薪酬信息，乙方应承担相应的法律责任。

乙方应赔偿甲方因信息泄露而遭受的损失。

八、协议解除与终止

1.协议解除

本协议在有效期内，任何一方有权提前______个月书面通知对方解除本协议。

2.协议终止

（1）乙方离职；

（2）协议约定的保密期限届满；

（3）双方协商一致解除本协议。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方薪酬信息、薪资结构以及其他机密信息（包括但不限于薪酬数据、薪酬政策等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月__